而县级纪委下属的事业单位一般是副科设置最多正科 ， 进去了大概率干一辈子就是一个九级职员 ， 即便走职称路线 ， 也受职数名额限制 ， 不如处级单位那么灵活 。二、市环卫处横向发展更宽泛 。在县纪委下属事业单位 ， 受级别等因素影响 ， 很大可能在纪委一条道走到黑 ， 很难提拔晋升 ， 交流换岗 ， 或者提拔转公务员 。而在市环卫处 ， 虽然只是二层事业机构 ， 但市城管委是个大单位 ， 内部机构众多 ， 只要干得好交流换岗的机会比较多 ， 提拔到科级以上 ， 不排除可以调任机关转公务员 ， 对事业编制人员来说 ， 这无疑是最理想的结果 。
三、市环卫处看起来不显山不露水 ， 其实管的东西很多 ， 权力很大 ， 岗位舒适度和实惠性并不低 。而纪委听着好听 ， 占了名头优势 ， 其实在其二层根本没有权利 ， 加上纪委本身工作比较忙 ， 二层事业编制人员一般都会被抽调到机关协助工作 ， 加班加点是常事 ， 反倒不如市环卫处那么滋润 。更何况 ， 市环卫处是在市里 ， 各方面的生活配套都比县里强 ， 从家庭生活考虑 ， 选择市里长远看比在县里更有优势 。
事业单位改革中 ， 城市园林绿化部门怎么改革？
【嘉祥县园林环卫管理局怎么样,推进城乡环卫一体化】绿化办 ， 做事要人性化 ， 这个部门是改革开放的产物 ， 绿色工作做得也??以 ， 但有很多地不够人性化 ， 希望改善 ， 不一切切 ， 要为改革发展人民生产生活方便出力 ， 树动一动 ， 换个地方种 ， 改种草 ， 很多车位就有了 ， 路中间的老树移动个位置 ， 道路交通就改善了 ， 畅通无阻了 。全国绿化办负责人要排查整治行动 。转发全囯 ， 国务院常务会议关注 。
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