01贪婪和攀比是幸福的大敌 。知足和不满足于现状,里面都有幸福的含义,前者是已经获得的满足与幸福感,后者是继续获得不断进取的幸福感,都源于对幸福的深刻理解 。第四、年终总结汇报既是时间和工作的见证,也是对自己一年的交代,所以是必须的 。幸福不在于拥有多少,而在于知足常乐!02心态是构成幸福的重要因素 。
怎样才能提高中国教师的幸福感?
中国的教师幸福吗?有人说,教师不错,工资已经涨很多了,虽然没有公务员高,但是也比很多人高 。在社会上至少算中上等了 。有人说不幸福,收入不高,工作量大,又穷又累,被人看不起 。那么,什么样的生活算是幸福的?你可以列举一下几个条件:——事业成功,是行业的佼佼者;——有很多钱,实现财务自由;——有很多人认可、崇拜,或者说有很多粉丝;——有健康的身体……有了这些,是不是可以算是幸福的? 关于幸福,马斯洛说人类的需求有五个层次:1、生理的需求——本能层次的需求,包括食欲、睡眠、欲望等;2、安全的需求——避免对生命构成威胁的需求;3、社交的需求——社会需求,与他人交流相关的需要变得更重要;4、尊重的需求——想被他人承认的需要;5、自我实现的需求——对理想实现等的需要,也称成长需要 。
前面的属于较低的层次,这种幸福感也比较容易满足 。后面“尊重的需求”和“自我实现的需求”则是高层次的需求,不容易满足 。一旦获得满足,幸福感就比较强 。而中国的教师,如果说缺少幸福感,我想除了清贫,更缺乏的就是高层次需求的满足——不被人尊重,缺乏“自我实现”的感觉 。一个教师被学生或学生家长打骂、甚至打死的事情时见报道;出了一点事,哪怕老师原因不在老师,也有被处分甚至被开除的危险……在这样不被尊重的社会氛围里工作,哪里会有幸福的感觉?所以学校里佛系教师越来越多,不敢管、不能管,小心翼翼的工作,根本没有“自我实现”的感觉,高层次的幸福感也就无从谈起 。
为什么年终要做总结汇报PPT?
【加强政党合作共谋人民幸福ppt课件,幸福是什么的ppt课件】【沈理职谈】的观点,年终做总结汇报PPT是为了展示一年以来的工作成果,阶段性的汇报以及未来的规划 。对于职场人来说,有总结才能不断的查漏补缺,才可以不断成长 。同时,年底总结也是对自身工作岗位以及直属相关领导的尊重,给领导点评以及看到你成绩的窗口 。第一、作为职场人,少不了汇报工作 。有很多公司对员工管理比较严格,也有相关规定,不仅仅年终要做汇报PPT,每个月的月度汇报,每个季度的季报也是必须的 。
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