比如，外企斯伦贝谢等石油工程公司，他们喜欢挖钻井技术、地质录井、勘探技术、地质研究等专业的人才 。这类石油外企，收入还是比较高的 。但是，他们也是野外作业的，而且是全世界飞 。收入高，但是也很辛苦 。这类外企，一是要求外语好，二是要求技术好 。很多石油企业的人才，跳槽就去这类石油外企 。次之，是石油民企，优点是收入比国企高一点，缺点是不稳定，说辞退你就辞退你 。
第三，石油国企的优势 。石油企业大多数都是国企，总体上来说非常稳定，收入不高不低，但是福利比较好，当地企业给员工盖房子，解决了后顾之忧 。地质录井，在当地一定是高收入的群体，你不能跟大城市比，也不要跟外企比，就跟当地企业比，收入是可以的，生活是没有问题的 。你要追求稳定，就不要奢望高收入 。石油国企的平台很大，你搞地质录井的，别的行业不需要，但是在石油行业，这个专业还是比较核心的，技术性比较强，将来可以走专家的成才之路 。
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