如何组织集体活动，如何提高团队凝聚力？
对团队来说，定期或不定期组织集体活动尤为重要，经常性的集体活动可以使团队不仅在利益上，而且在情感上成为一个整体，使团队成员形成一种背靠背的协作关系 。如果团队成员仅有利益的连结，而没有情感上的连结，那TA就不是团队，而是团伙 。团队成员必将会在困难时期或没有利益时一哄而散，而有情感连结的团队，即使是在企业或项目困难时期也会紧紧团结在一起，发挥单纯靠金钱无法替代的作用 。
【加强队伍凝聚力建设,如何加强队伍凝聚力】集体活动的意义讲了这么多，那么在具体操作集体活动方面有以下几点建议 。一、集体活动应该成为公司的一种文化，一种仪式 。在公司的规章制度中应设定些仪式性的活动，如年度庆功表彰、周年庆等，以培育员工的庄严感 。二、活动形式多样化 。既有轻松的，也有隆重的；既有大规模的，也有小范围的；既有公司主动组织的，也有员工自发提议的；既有公司设定的内容，也有员工自主发挥的内容 。
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