宁波最低工资2022最新标准从2021年8月1日起 ， 将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档 ， 非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档 。
最低工资：
1.最低工资 ， 指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下 ， 其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬 。
2.最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度 ， 也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具 。
3.最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴 ， 也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入 。最低工资应以法定货币按时支付 ， 一般由一个国家或地区通过立法制定 。在国外 ， 除了政府可以制定最低工资之外 ， 某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资 。
4.最低工资可以用月薪制定 ， 也可以用每小时的时薪制定 。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护 。在国外 ， 最低工资是政府对劳动市场的正当干预 。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 ， 向劳动者及时足额支付劳动报酬 。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 ， 人民法院应当依法发出支付令 。
宁波市社平工资标准2022宁波市社会平均工资据统计 ， 宁波市全部单位在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为61342元 。平均工资 ， 是一项反映工资总体水平的指标 ， 指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额 。它不同于每一个人的具体工资水平 。2022-2022年浙江职工平均工资,浙江职工月平均工资标准 。
浙江省全社会单位就业人员年平均工资为71523元（其中在岗职工年平均工资为72078元） ， 比上年增加5625元 ， 增长8.5% ， 扣除价格因素增长5.4% 。其中 ， 非私营单位就业人员年平均工资为99654元 ， 比上年增加10771元 ， 增长12.1% ， 扣除价格因素增长8.9%；私营单位就业人员年平均工资为56383元 ， 比上年增加3819元 ， 增长7.3% ， 扣除价格因素增长4.3% 。1.指标解释
（1）单位就业人员：指在本单位工作 ， 并由单位支付劳动报酬的人员 ， 包括在岗职工和其他就业人员 。
（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》 ， 工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额 。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资 。
工资总额是税前工资 ， 包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等 。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的 ， 不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的 ， 均应列入工资总额的计算范围 。
（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平 。计算公式
拓展资料：浙江省全社会单位就业人员年平均工资为71523元（其中在岗职工年平均工资为72078元） ， 比上年增加5625元 ， 增长8.5% ， 扣除价格因素增长5.4% 。其中 ， 非私营单位就业人员年平均工资为99654元 ， 比上年增加10771元 ， 增长12.1% ， 扣除价格因素增长8.9%；私营单位就业人员年平均工资为56383元 ， 比上年增加3819元 ， 增长7.3% ， 扣除价格因素增长4.3% 。
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