离职报告是员工离开公司时必须提交的文件，而在签字后要作废离职报告却是一件比较麻烦的事情 。本文将为大家介绍离职报告要签字后怎么作废 。
1. 申请撤回
如果员工已经签字确认了离职报告，但是想要撤回离职申请，可以向HR部门提交书面申请，说明原因并请求撤回离职报告 。如果公司同意 ， 就可以将离职报告作废 。
2. 提交新的离职报告
【离职报告签了能反悔吗离职报告要签字后怎么作废】如果员工已经签字确认了离职报告，但是想要更改离职原因或者其他信息，可以提交新的离职报告 。在新的离职报告被审核通过之前，原来的离职报告仍然有效 。一旦新的离职报告获得批准，原来的离职报告就会被作废 。
3. 与公司协商
如果员工已经签字确认了离职报告，但是想要留在公司，可以与公司进行协商 。员工可以向公司提出自己的诉求和理由，并请求公司撤回离职报告 。如果公司认可员工的诉求，就可以将离职报告作废 。
4. 法律途径
如果员工已经签字确认了离职报告，但是认为签字是被迫的或者存在其他问题，可以通过法律途径来解决 。员工可以向劳动监察部门投诉，要求撤销离职报告 。如果劳动监察部门认为员工的投诉有理，就可以将离职报告作废 。
离职报告是员工离开公司时必须提交的文件，如果员工已经签字确认了离职报告，但是想要作废，可以通过申请撤回、提交新的离职报告、与公司协商或者法律途径来解决 。无论哪种方式，都需要与公司沟通并尽可能地寻找解决方案 。
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