根据报道，入职华为5年，职级在18级以上，税前年薪都超过100万元 。华为这样的员工有数千人，加上海外常驻人员的外派补助，年薪超百万的可能在万人以上 。
这就是华为的企业文化，它提倡的不是无私奉献，而是奋斗 。奋斗了，付出了，公司必然会给好的薪资回报，以及发展成长的机会 。
美国对华为的针对越来越严重，华为企业的发展也越来越艰难，美国再次加强了对华为的制裁，美国政府试图切断华为的芯片之路，扼住华为命运的咽喉，人们已经开始为华为担忧，这对华为来说是一个巨大的挑战，但是同时也是黎明前的黑暗 。
如今的华为，对于国人的意义，已经不仅仅是一家商业上成功的企业，而是中国人自强不息，顽强奋斗的一种精神 。
成就
2021年4月19日，北京市西城区人民政府与华为技术有限公司签署战略合作协议，共同打造华为河图技术创新推广基地 。
2021年5月18日，中国电子元件行业协会信息披露，华为发布了首款光纤传感产品OptiXsenseEF3000、面向工业场景的F5G全光工业网解决方案，再一次加速F5G的落地应用 。
2021年6月，华为技术有限公司申请注册“OptiXsense”“HUAWEIOptiXsense”商标，国际分类为科学仪器，当前商标状态为商标申请中 。
2021年7月15日，陕西省水利厅与华为技术有限公司签署战略合作协议 。
华为16级年薪多少33万以上 。
华为16级工资28k算下来年薪大概是33，再加上年终奖也40左右了 。这个待遇，在一线城市也是中产家庭了 。相较于其他公司，华为给你的不仅仅是待遇，更重要的是自身的发展，在这样的一个大平台工作以后，未来的发展可期 。
职场论坛上有名前华为的程序员，发帖称赞华为是良心公司，自己主动提出的离职，华为竟然也给了工作年份+1个月的补偿，自己干了四年，发了五个月的工资 。
华为7级工资是多少7级工资是25000—29000元
华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别 。
据多位华为员工透露，在2014—2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元 。13级在9000—13000元，14级13000—17000元，15级17000—21000元，16级21000—25000元，17级25000—29000元，越往上工资薪酬差距越大 。
入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资 。据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了 。
华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增长，股票每年增加配给 。一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上 。市场海外更多，海外的员工第一年年薪近乎30万，而到了第五年就能达到50万左右了！
华为最低级的主管年收入都在150万左右，华为有近1000名这样的主管；二级主管每年收入500—1200万，在华为有近400名二级主管；一级主管每年收入1500万以上；副总裁年收入在2000万以上，华为有几十名副总裁！华为一年发放的工资和奖金股票分红就要700亿，华为去年共有8.3万人！
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