宜家是全球知名的家居用品零售商，但最近却因其工资待遇引起了人们的关注 。为什么宜家的工资会那么低呢？下面就让我们一起来探究一下 。
1.原因一：宜家采用“低薪高福利”模式
宜家一直以来都采用“低薪高福利”模式，即在薪资上给予员工较低的待遇，但在福利方面则相对较好 。这种模式可以降低企业的成本，但也会影响员工的收入水平 。
2.原因二：宜家的薪酬结构相对较为复杂
宜家的薪酬结构相对较为复杂 ， 不同岗位的薪资待遇差异较大，而且还有很多奖金和补贴等福利待遇，员工需要花费较长时间才能理清自己的薪资待遇 。
【宜家待遇 知乎宜家工资怎么那么低了】3.原因三：宜家的招聘对象主要是年轻人
宜家的招聘对象主要是年轻人，他们对于薪资待遇的要求相对较低，更加看重的是公司的发展前景和工作环境等因素 。这也使得宜家在薪资待遇上有一定的优势 。
宜家的工资待遇之所以那么低，主要是因为其采用了“低薪高福利”模式、薪酬结构相对较为复杂，以及招聘对象主要是年轻人等原因 。但是 ， 无论是企业还是员工，都需要在综合考虑各种因素的基础上做出决策，以达到最优的效果 。
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