该如何克服求职的恐惧心理呢？
一、敢于面对一切 。 面对新的行业、新的领域、新的人际关系要拥有敢于挑战的心理 。 结合自身的优势劣势从新调整职业规划 ， 对自己拥有一个准确定位 ， 扬长避短 ， 并学会在工作中寻找快乐！
二、不要和他人比薪资 。 人与人之间最怕攀比 ， 容易造成心态失衡 。 当我们不在关注彼此相互之间的攀比时 ， 心自然静了下来 ， 此时 ， 我们的重心更得放在了自我价值的实现以及自己未来的规划 。 将目光定的长远一点 ， 不要因小失大 ， 不要被眼前的利益蒙蔽双眼 。 特别是刚毕业的同学 ， 现在的薪资并不意味着未来的薪资 。 为自己制定一个长期合理的目标战略 ， 同时要脚踏实地 ， 等到时机成熟时一鸣惊人 。
【出现求职恐惧心理的原因】三、顾虑技能过时 。 能清晰地意识到自己的技能落后 ， 是一种清醒的头脑 ， 你不妨了解市场的新动态 ， 关注行业最新的动向和行业既能需求 ， 积极寻找新的突破口 。 但求职者的知识与技能不是一朝一夕就可改善的 ， 应聘时你可以坦陈目前的不足 ， 强调正在学习中 。 相信你的危机感和自信会博得对方的认同 。
四、资历太高无人请 。 职场比拼的终究是实力 ， 资历高 ， 经验丰富的求职者很受欢迎 。 但遇到“小庙”时 ， 最好能在简历上作必要的删减 ， 把一些不重要的经历尽量服从与应聘职位相关的重点经验 ， 切莫让考官一下子就被你这尊“大佛”吓退 。 另外 ， 你多注意公司的发展前景 ， 别只看到眼前利益 ， 尤其是面试勿主动要求减薪 ， 否则会让对方怀疑你的诚意、信心或真才实学 ， 反降低印象分值 。
很多刚刚走出校门的大学生找工作的时候心里面都会有顾虑 ， 那就是自己没有任何的工作经验 ， 担心自己的文凭不够等等 。 其实 ， 对于求职者来说 ， 大多数情况下都是站在同一起跑线的 ， 也就是说 ， 大家都一样 ， 对这份工作都没有什么经验 ， 所以不必过于担心 。 没经验不要紧 ， 慢慢学 ， 把眼光放的远一些 。
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