万姐|嘉兴一985名校硕士的苦恼：天天给领导带早餐她却不给钱，咋办？
我以为985高才生都是胸怀家国大事 ， 没想到也会为几块钱斤斤计较 。
2021年11月7日 ， 《南湖晚报》第8版“万姐聊天吧”刊发了一个985高才生的“倾诉” ， 标题为：“我们帮领导买早饭 ， 她却总是不给钱” 。
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文章说 ， 高才生本科在杭州就读 ， 研究生在上海985高校就读 ， 毕业后到嘉兴某单位企划部工作 。 企划部有一位女领导 ， 既是部门主任 ， 也是公司合伙人之一 ， 还有5位员工 。 5位员工都是年轻人 ， 就轮流着“值日”：轮到谁值日就负责帮大家带当天的早饭 ， 炒米线、大饼油条、煎饺、杂粮饼、面包……每周下来就几乎没有重样的 ， 每个人都觉得这样很好 。 很显然 ， 这名985高才生是5名员工中的一员 。
文章说， 女领导刚开始也和5名员工一样 ， 轮流着“值日” ， 后来一忙就不参与“值日”了 ， 但仍然享受着员工给她带早餐 。 然而她只享爱早餐 ， 却从不提给钱 。 985高才生很纠结 ， 如此写道：“作为下属 ， 我们一来是不好意思向她收钱 ， 毕竟每餐也只有几元钱 ， 二来既然她前面帮我们买过早饭 ， 现在我们也不好意思不帮她带早饭 。 总之 ， 这个事情弄得大家都挺尴尬的 ， 也不知道这样的方式还要不要进行下去 。 ”
作为这个栏目的主持人 ， 万姐是如何说的呢？万姐的主要观点是：不管是朋友还是同事 ， 彼此不能太计较 ， 大处着眼 ， 多一些包容 ， 相处起来才更舒服和自在 。
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作为读者 ， 我认为万姐说得有道理 。 一份早餐几元钱——就按10元计算 ， 一年250个工作日 ， 那么全年为领导带早餐的费用也不过2500元 ， 5名员工平均一下 ， 每个人每年不过500元而已 。 为了这500元而心怀纠结 ， 想来想去很难受 ， 有何必要？部门主任 ， 又是合伙人之一 ， 随便找个理由给员工多发点奖金 ， 这几百元钱不就补回来了？你们日积月累， 一年下来总共才为领导“贡献”了2500元而已 ， 而领导一年只要找一次机会就完全可以给你们补上这笔“早餐钱” 。 作为985名校的硕士研究生 ， 日常为这点小事“颇费思量” ， 格局实在小了点 。
当然 ， 万姐说的也并不够全面 ， 不完全正确 。 现在的小年轻 ， 丁是丁卯是卯 ， 一切行动都追求光明磊落 ， 凡涉及到利益的一般都要计算清楚 。 该AA的就AA ， 享受多少权利就得付出多少义务 ， 不能含糊 。 古话说“亲兄弟明算账”也是这个意思 。 小年轻的这种做法 ， 也很有道理 ， 至少不能说不好 。
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上了年纪的人 ， 讲究人情；小年轻 ， 讲究规则 。 讲究人情的人 ， 就会给人以小恩小惠 ， 以期将来求得更大回报 。 讲究规则的人 ， 一分是一分一毛是一毛 ， 账面上算得清清楚楚 ， 朋友归朋友账面要算清 。 这两种行为两种理念 ， 哪种好哪种不好？真的不好评价 。 各有各的道理 。
将如你是985高才生中间的一员 ， 你会向领导要早餐钱吗？或者她不付钱就不给她带早餐？
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