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招聘启事怎么写模板 招聘启事怎么写( 二 )

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三、撰写招聘启事的注意事项
1、分析企业优势 ， 采用一定的特征撰写招聘启事
一般情况下 ， 不同的企业有不同的企业文化 ， 应聘者看多了千篇一律的招聘启事 ， 在芸芸众生中多看了你一眼 ， 就可能“再也没能忘记你容颜” 。
互联网企业有互联网企业的风格 ， 传统行业有传统行业的风格 ， 在进行了前一条那一系列的分析之后 ， HR可以说完全掌握了岗位的.特征 ， 只需要再良好的结合企业的性质特征风格 ， 就可以考虑写出合适的招聘启事 。
2、撰写招聘启事时必须考虑应聘者日常搜索的关键词
根据这个岗位的应聘者在搜索时的习惯关键词去设置你的招聘信息 。说到这条 ， 咱们可以适当了解一些SEO（搜索）的常识 ， 进行合理的关键词布局很重要 。设置空格甚至标点符号都可以考虑 。
HR要将心比心的考虑一下 ， 如果是你或者是你与同岗位的人聊 ， 在网上或者其他地方在应聘的时候会根据哪些关键词来搜索 ， 再自己的招聘信息中加入这样的描述就OK 。必须学会换位思考 。
3、为增强企业优势 ， 必须加入差异化元素
如果你就是一个中小企业 ， 你要想象就如同相亲一般 ， 你有那么多竞争对手 ， 你是最弱的那一个 ， 姑娘凭啥找你？大家都在招美容导师 ， 好家伙 ， 你的描述看起来最没有吸引力 ， 结果会好吗？就算你公司的实力不济 ， 也要展现它的差异性 ， 强化它的吸引力 。
如同相亲要把自己最优势的一面展现出来 ， 咱们个子不高可是咱贴心 ， 会疼人 ， 咱长的一般可是咱工作稳定 ， 咱有些谢顶可是咱腿长啊 。
总之 ， 就是把你要招聘的对象想象你要吸引的“姑娘” ， 拉大差异化 ， 重点突出企业与这个岗位的突出优势 。
4、请直奔主题 ， 不需要太多话语
有调查显示 ， 求职者只会花50—76秒浏览一个职位 ， 所以 ， 一开始你就必须给他带来一个强有力的印象 。如果刚开始看起来就不够吸引力 ， 多数人不会耐心看完 。
因此 ， 招聘启事要具备一行的销售导向性 ， 不需要话语太多 ， 甚至有时候不要把你的全部分析结果都展示出来 。这是个技术活 ， 写得多了 ， 经历得多了 ， 学习得熟练了 ， 你自然就会熟能生巧！
招聘启事格式及范文是什么招聘启事格式如下：
1、公司自我介绍
2、招聘员工的具体要求：
年龄：
性别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
招聘启事范文：
幼儿园地处于某区民主大道旁 ， 交通便捷 。园内环境优雅 ， 教学设施完善 ， 功能区布局合理 ， 是一所格林式童话建筑的学园、乐园、家园式的大型民办幼儿园 。现因发展需要 ， 招聘以下工作人员 。
一、招聘岗位：
保健医生：1名 。
带班老师：3~5名 。
二、招聘要求
1.保健医生：20~35岁；中专以上学历 ， 协理医师 ， 有上岗证；具有良好的医德 ， 敬业爱岗 ， 乐于奉献 ， 富有爱心；具有团队协作、务实求真品质 。有幼儿园工作经验者优先 。

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