在公司如何讨好领导与领导相处需要智慧和艺术，且业绩是支撑，除基本的尊重和礼节外，围绕工作须考虑全面 。急领导之所急，想领导之所想或未想，平时汇报工作要及时，始终做一个领导心中放心靠谱的人 。个人建议具体有:
一、待人接物
对内对外礼节有加，上上下下不卑不亢大方得体，精神面貌正能量，态度积极乐现 。领导接见客户、公关谈判、商务活动等至少会带一名放心的下属，这个机会很难得，一般人难入领导法眼，看似竞争大，适合人选却少之又少 。
二、为人处事
多数人修养不够容易势利，为人处事不上台面，不够大气，难以获得同事认同 。能当领导的人为人处事拿捏都不会差，以领导为榜样学习之 。谦虚低调，做事干练，思路清晰，节奏感强，时时处处让同事和领导暗点赞 。实事求是，认真负责，有明显个人标签 。
三、业绩至上
领导安排工作吃透用意，理解目标任务，执行过程及时汇报 。事前有方案（战略、战术、有计划、有预案）、事中有调整、事后有总结（不足、成绩） 。
四、细节显本领
尊重、认真、责任心、担当等等往往体现在细节处，比如领导交待事项随时记笔记远比那种“开口是是是，一做错错错”的更靠谱 。认真、尊重、责任心等俱显，一对比，秒胜同事！更何况还有“满嘴跑火车”的人存在 。
五、讨好“秘籍”
平时观察关心问候不可少，一言一行显尊重，做事滴水不可漏，态度积极要保持，团队协作有精神，工作业绩超预期，私下可以有交情 。
在公司，领导们都是以追求工作效益为目标，更是以工作成绩为标准，来看待对待员工的 。那些工作上勤勤恳恳、任劳任怨，能够做出优异的工作成绩的员工，才是最招公司领导喜欢的员工 。所以说，你要想让领导喜欢，首先，要做出优异的工作成绩，以自己优异的工作成绩，去讨领导喜欢，这才是最值得荣耀的事情，也是根基最牢靠的事情 。
如何讨好上司的欢心与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听. 4.服装得体 5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆. 6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用\”有气质\”这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会. 7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.如果不方便,可以用其他方式汇报.但请记住:书面优于口头.面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等. 8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.所以一定要虚心.) ，仅供参考！
咋样可以讨好上级领导讨好上级领导有多个方法：到上级那里沏茶倒水给领导端上是讨好领导；给领导点烟端酒是讨好领导；经常给领导敬上一些领导喜欢的物件是讨好领导；领导有困难帮助领导一把是讨好领导；领导下达的指令不折不扣的执行，领导布置的任务认真努力的圆满完成是讨好上级领导……
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