（一）丧葬补助金：60150元（10025元×6个月）；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属 。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资 。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，发放时间至工亡亲属丧失领取条件时止；
符合供养亲属人员及年龄为：母亲、妻子年满55周岁，父亲、丈夫年满60周岁 。小孩为18周岁以下 。
（三）一次性工亡补助金：876680元（43834元×20倍） 。43834元为上一年度全国城镇居民人均可支配收入 。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇 。
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整 。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
三、非法用工情况下的职工伤亡赔偿项目和标准
非法用工单位职工伤残一次性赔偿标准
一级伤残赔偿金为120300元×16倍＝1924800元 。二级伤残赔偿金为120300元×14倍＝1684200元 。
三级伤残赔偿金为120300元×12倍＝1443600元 。四级伤残赔偿金为120300元×10倍＝1203000元 。
五级伤残赔偿金为120300元×8倍＝962400元 。六级伤残赔偿金为120300元×6倍＝721800元 。
七级伤残赔偿金为120300元×4倍＝481200元 。八级伤残赔偿金为120300元×3倍＝360900元 。
九级伤残赔偿金为120300元×2倍＝240600元 。十级伤残赔偿金为120300元×1倍＝120300元 。
以上赔偿基数，是指广东省上年度职工年平均工资 。广东省2022年上年度职工年平均工资为120300元（10025元×12个月） 。
非法用工单位工亡职工一次性赔偿标准
1、一次性赔偿金：876680元（43834元×20倍） 。
2、一次性丧葬补助等其他赔偿金：438340元（43834元×10倍） 。
非法用工单位工亡职工一次性赔偿总额：1315020元 。
一次性死亡赔偿金计算基数为上一年度全国城镇居民人均可支配收入即43834元 。
本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，以及用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工，全部由用人单位一次性支付 。
张治儒法律服务（深圳）有限公司
2022年7月12日
温馨提示：
1、如职工患职业病并有伤残等级的，除享受以上工伤保险赔偿外，还可以向用人单位提起民事损害赔偿；
2、职工工伤是由第三方导致的（如交通事故），工伤职工除享受以上工伤保险赔偿外，还可以向第三方要求民事损害赔偿.即民事赔偿和工伤赔偿可同时兼得；
3、如因用人单位的原因未足额给工伤职工购买工伤保险导致工伤保险待遇减少的，可以要求用人单位补足工伤职工伤残赔偿金的差额 。
4、如对以上赔偿项目及金额有疑问的，可随时联系咨询 。
5、尊重他人劳动，转载请注明出处！谢谢！
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