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时间+条件+岗位表 2022无锡新吴区教育系统引进优秀青年人才公告( 二 )

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(1)《22022年无锡高新区(新吴区)教育系统引进优秀青年人才报名表》(附件2，Word稿);
(2)本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过200Kb);
(3)本人身份证正反面(jpg格式);
(4)大学以来学历学位证书、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告(PDF格式);
(5)大学以来在校期间全部课程成绩单(PDF格式);
(6)优秀毕业生材料：大学以来在校期间担任学生干部(正副主席)、各类奖励证书(按照获奖级别排序，最多10份)、发表论文情况(限1篇)等证明材料(PDF格式);
(7)教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书(PDF格式) 。
各岗位开考比例为1:3，其中：C15岗位不设开考比例 。如岗位报名人数未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例或减少招聘岗位数，报考岗位如被取消，则该岗位报名成功人员可改报其他岗位 。
2.适岗综合评价 。对通过初审的人员，由新吴区教育局根据提供的报名信息统一组织适岗综合评价 。按照1:5比例确定进入面试人员名单并在网站公布，如同一岗位引进人数5人及以上，按照1:4比例确定进入面试人员名单 。
3.资格复审 。面试前进行资格复审，通过资格复审者方可进入面试 。报名人员须提供所有报名材料原件(含《2022年无锡高新区(新吴区)教育系统引进优秀青年人才报名表》)、无纪律处分证明，不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过 。
4.面试 。内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主 。面试形式及面试时间有关事项另行通知 。
按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位引进人数1:1的比例确定参加体检人员，并在网上公布 。面试合格线为70分，低于70分者直接淘汰 。如面试成绩相同，则另行安排加试 。
5.体检考察 。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并对体检合格的人员进行考察政审 。
6.公示录用 。经面试、体检、考察合格后，对拟引进人员公示7个工作日 。公示无异议人员由引进单位按规定办理报批手续，由无锡市新吴区人力资源和社会保障局发出《事业单位公开招聘录取通知》 。如遇体检不合格、考察不合格或体检后考生放弃录用及公示的结果影响聘用等原因出现的招聘岗位空缺，一律不进行递补 。
三、相关政策及待遇
1.引进人员均列入全额拨款事业编制，引进人员实行区管校聘，正式录用后由引进单位与引进人员签订聘用合同，并进行试用期管理与考核 。试用期满考核合格的，予以定岗 。不合格者取消聘用资格，终止聘用关系 。
2.招聘录用的博士研究生学历学位者，如符合高新区(新吴区)教育人才政策中高层次教育人才条件的按《“飞凤人才计划”教育高层次人才引育实施办法》(见附件4)规定享受相关待遇 。
3.报名人员提供材料及信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任，如已兑现相关待遇须全额退回 。
四、纪律监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督 。无锡市新吴区教育局咨询电话：0510-81891367、0510-81891363、0510-81891316、0510-81891342;监督电话：0510-81890617 。联系邮箱：wxxqjy@126.com。
五、本公告由无锡高新区(新吴区)教育局负责解释 。各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在新吴教育网上公布(http://www.xwzhjy.com/) 。
六、疫情防控要求
1.考生进入考点当天的要求按照疫情防控规定执行，具体要求详见后期公告 。

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