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富士康事件最新进展 郑州富士康事件始末

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集微网消息 ， 自10月底富士康因爆发疫情发生员工徒步返乡事件以来 ， 这家全世界最大的苹果制造工厂就被推上了风口浪尖 。员工骚乱、厂区封闭 ， 等等事件严重影响了产能 。
据悉 ， 富士康在郑州拥有近90条生产线 ， 超30万名员工 ， 是苹果手机iPhone系列最为重要的生产基地 ， 其产量占据了苹果手机整体产量的50% 。一系列事件的影响究竟有多大？富士康及苹果会作何应对以消除此类风险？

富士康事件最新进展 郑州富士康事件始末


【富士康事件最新进展 郑州富士康事件始末】疫情始末
10月底 ， 富士康员工徒步返乡时间引发关注 。10月30日 ， “郑州发布”连发两条消息 ， 通告“富士康给员工连发三条关爱通知：去留自愿 ， 做好保障 ， 并附上返乡乘车地点和电话” ， “全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡” 。富士康在当日傍晚发布四点声明 ， 表示富士康配合防疫政策 ， 积极照护员工 ， 并组织人员和车辆对有返乡意愿的员工做好返乡服务 。
但由此事件导致的最直接的结果 ， 便是一线工人的大量短缺 。虽然富士康官方未公布离开员工数 ， 但激励政策一再调整 ， 不断翻倍 。富士康员工表示 ， 政策内容已调整为自11月1日至30日 ， 富士康郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴调整至400元/天（此前已由50元/天翻倍至100元/天 ， 后又翻倍至200元/天） ， 十一月全勤奖超15000元 。此外 ， 富士康积极启动招工以弥补空缺 。11月7日 ， 郑州富士康IDPBG事业群发布预招工通告 ， 通告显示 ， 此次预招工 ， 以时薪模式入职 ， 工价每小时30元 ， 工期至2023年2月15日 。得益于强大的激励政策 ， 11月18日 ， 有报道称富士康招工系统预报名人数已超10万 ， 名额已满 ， 于17日起暂停招工3天 。
招工顺利富士康本应迅速恢复产能 。11月23日 ， 有消息称富士康郑州厂区发生员工骚乱 ， 富士康也承认 ， 22日晚间起 ， 郑州园区部分新进员工因对工作津贴认知疑虑提出诉求 。富士康于24日出具三点声明 ， 表示园区内部分新入职员工对于补贴政策可能发生变动而产生担忧 ， 经内部调查 ， 该问题是因入职流程中的电脑信息输入错误导致 ， 公司表示歉意 ， 并承诺公司薪资政策与官方招工海报完全一致 。鸿海还表示 ， 对于想要离开郑州园区、返乡的员工 ， 公司将提供相应的关怀补贴 。随后知情人士表示 ， 有超过20,000名员工已离开富士康郑州厂 ， 其中大部分是尚未正式工作的新员工 。目前 ， 富士康郑州厂员工暴力抗议纷争至今日已然平息 ， 郑州园区也持续正常生产 ， 但知情人士称 ， 全面恢复生产的目标尚未达成 。
经历了一个多月的一线员工数量变动 ， 且产能尚未完全恢复 ， 这对苹果来说影响有多大呢？
苹果产线影响如何？
苹果今年iPhone14系列新机型于今年9月份发布 ， 10月份富士康疫情发生之时正值富士康工厂增加最新iPhone 14机型的产能期间 。在10月底疫情发生后 ， 知名分析师郭明錤表示 ， 富士康原本打算自11至12月开始逐渐减少苹果iPhone产能 ， 以应对季节性影响 。在进入闭环生产后 ， 减产iPhone计划将延后 。随着富士康郑州iPhone工厂在无预警下突然进入闭环生产 ， 目前全球10%以上的iPhone产能受到影响 。但他也同时表明 ， 目前iPhone供应链出货预估 ， 并没有因此事件而有变化 。

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