管理者必读的书六、《从优秀到卓越》
管理畅销书的经典 ， 通过一些“成功案例” ， 概括一些“普遍真理” 。作者吉姆·柯林斯还有另一本书《基业长青》(与杰里·波拉斯合著) ， 加上另一本麦肯锡公司两位咨询顾问写的《追求卓越》(第一本管理畅销书) ， 这三本书 ， 建议你至少读一本 。
管理者必读的书七、《活法》
大的公司 ， 伟大的经
所谓的创办了两所财富500强企业的企业家 ， 只是稻盛和夫身上的一个噱头 。财富500强就很了不起吗?中国现在已经有很多家了 。稻盛和夫的伟大 ， 恰恰在于他体现了一种跟绝大多数财富500强公司不同的企业家气质 。我希望我们可以称它为“东方”气质 ， 而非“日本”气质 。稻盛和夫的书和关于他的书 ， 中国已经出了很多 ， 你可以读《活法》 ， 也可以选择另外一两本来读 。
管理者必读的书八、《跨越文化浪潮》
在全球化的时代 ， 不能不读这本跨文化管理的代表作 。两位欧洲作者雄辩地告诉我们：文化不同 ， 管理的方式也就应该不同 ， 美国式管理不是放诸四海而皆准 。如果你对跨文化管理还有进一步兴趣 ， 那可以进一步读《文化与组织》 。作者霍夫斯泰德更有名 ， 他用自己在IBM公司的一项跨国大型研究 ， 奠定了自己在跨文化领域的泰斗地位 。我个人更偏爱《跨越文化浪潮》 。
管理者必读的书九、《管理行为》
作者是唯一获得诺贝尔经济学奖的管理学者赫伯特·西蒙 。尽管是大学者的代表作 ， 但是读来并没有学术著作的沉闷 。在1997年的修订版中 ， 作者还加入了自己的最新思考 。真知灼见 ， 娓娓道来 。
管理者必读的书十、《马奇论管理》
马奇是组织领域最有名的学者之一 ， 他和西蒙合著的《组织》一书是这个领域的经典 。不过不管是《组织》 ， 还是马奇另外的学术专著 ， 都太一本正经了 。其实 ， 我最想推荐马奇的《论领导》 ， 那是马奇的传奇课程《组织领导力》的讲稿 ， 可惜没有中译本 。这本《马奇论管理》 ， 是马奇的部分不那么学术的文章以及访谈录的合集 ， 篇目是我和马奇共同为中国读者选定的(我选的第一个标准：不含数学公式) 。你一定要读马奇 ， 这位在斯坦福被称为“Professorofeverything”的教授 。作为替代品 ， 你也可以读我的《领导力沉思录》的第十部分“领导力与人生” ， 有我对马奇思想的概括和我跟他的对话 。
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