采访人员注意到 ， 在2022年重庆第一季度公开招聘工作中 ， 渝中区教师招聘报名首日最高竞争比1:368 。三天报名结束后 ， 统计结果显示 ， 渝中区2022年教育事业单位第一季度招录98人 ， 最终报名人数15731人 。报名人数是去年的两倍多 ， 平均每个岗位就有161个人在报考 。竞争最大的小学英语岗 ， 竞争比为827:1 。
“竞争再激烈 ， 每年也依旧有很多人去‘抢’ 。”小徐说 ， 尽管城区的教师岗位报录比越来越高 ， 但还是有许多人争相报考 ， 甚至有人还专门花重金去培训机构里报班学习 ， “我自己目前参与经营了一家乒乓球俱乐部 ， 收入也还不错 ， 但我更希望有一份相对稳定的工作 。”
在此前教育部公布的最新数据里曾提到 ， 十年来 ， 我国专任教师总数从2012年的1462.9万人增长到2021年的1844.4万人 ， 增幅达26% 。各级各类教师素质不断提升、结构不断优化 ， 小学教师本科以上学历从32.6%增长到70.3% ， 职业教育“双师型”教师超过50% ， 高校硕士研究生导师从22.9万人增长到42.4万人 ， 博士研究生导师从6.9万人增长到13.2万人 。
专家点评
“考证热”不等于“教师热”
“‘教资热’并不等同于‘从教热’ ， 考取教师资格证也不等于今后就从事教师职业 。”面对“教资热”现象 ， 21世纪教育研究院院长熊丙奇表示 ， 要理性看待教师资格证报考人数激增的现象 。
熊丙奇说 ， 尽管目前有很多人选择报考教师 ， 但就教师招聘和教师队伍建设来说 ， 还存在许多问题 ， 如发达城市与偏远山区的报考“冷热”不均 ， 以及报考男女比例失衡 ， “这些都反映出 ， 距把教师职业建设为最令人羡慕的职业还有很大的距离 。”他同时表示 ， 从越来越多的人报考教师资格证、走上教师岗来看 ， 教师队伍的整体素质与完善教师队伍人才建设方面 ， 确实是一件好事 。
“从多元就业的角度来看 ， 越来越多的年轻人追求‘稳定’ ， 是囿于当下就业形势的选择 。”熊丙奇说 ， 尽管考生报考的原因不一 ， 但“教资热”这一现象也一定程度反映了教师岗位越来越受欢迎 ， 以及近年来国家对教师工资待遇的提高有关 。此外 ， 由于当下就业竞争压力大 ， 很多毕业生或求职者为了有一个相对稳定的收入 ， 挤破头想去考取编制 ， 从就业的多样性和激发社会创新活力的角度来看是有一定弊端的 。
来源：重庆晚报-上游新闻
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