比如江苏：对于工会活动的奖励控制在人均不得超过300元，同样获奖人数不得超过参与人数的三分之一；节日（春节、中秋、国企等）礼金每年合计不得超过1000元；生日礼金不得超过300元；
四、工会的现实情况
有许多职工都不知道自己已经被暗暗地扣除了工会费用，也没有享受到相关的福利待遇 。
对于一般职工而言，工会福利其实就分成三个层次：
最好的层次自然是样样齐全，定期体检、定期培训、定期旅游等等（小编之前一家企业就是，每天2次旅游、1次体检、生日聚餐、各种培训活动） 。
次一点的层次是当职工遇到经济困难、劳务纠纷的时候能够获取工会的帮助（工会理应站在职工这一方与单位商洽，然而事实上很难！）！
最差的工会情况就是简单的发点节日礼金及生日券（也许这个都不能发放完全） 。
至于没有工会，或者交了工会费看不到工会的情况那就太多了！
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