1、关注小组面试的积极方面
2、特别要关注具体细节
3、与面试小组的每个成员见面时
4、不要以为头衔最高的人就是决策者
5、尝试估计每个人的不同需求
6、认识到该集团的活力 。
【怎样应对“小组面试” 要牢记这些集体的决策者】7、给小组的每个成员发送感谢信
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