需要了解的是，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，下级副职晋升上级正职只需在岗位上工作满2年，因此管理八级岗，也就是事业副科晋升管理七级（事业正科）满2年即可；而职级等级的八级职员想要晋升七级职员，需要聘在八级职员上满4年，才能享受正科工资待遇 。
事业单位八级晋升七级的条件主要为严格遵守国家有关法律制度，在道德品行方面符合相关要求，同时要由于岗位匹配的能力和身体条件，在有关岗位方面工作满三年，这些都是最基础的条件 。那么具体来说，事业单位八级晋升七级条件都有哪些呢?需要经历什么样的操作呢?
事业单位八级晋升七级的条件：
1、严格遵守国家有关部门颁发的法规条例;
2、具有良好的思想道德与品行;
3、拥有岗位要求的技能与专业能力;
4、拥有岗位要求的身体以及心理条件;
5、相关岗位方面出现空缺;
6、在八级职员岗位工作时间满三年;
八级晋升七级的有关操作：
(一)制定一套科学合理的竞聘上岗方案;
(二)在本单位及时对外公布招聘时间、条件以及竞聘岗位等相关信息;
(三)应聘人员个人条件和资格进行严格审查;
(四)对应聘人员进行日常监督，然后进行全面考评;
(五)在本单位及时对外公示拟招聘的人员名单;
(六)上面操作都办理完毕之后，就可以办理聘任手续 。
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