先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权 。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决 。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定 ， 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议 。
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 。
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 。
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 。
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 。
【公司辞退员工不赔偿怎么办】(六)法律、法规规定的其他劳动争议 。
推荐阅读
- 注册物业公司的条件有哪些
- 员工入职多久能休婚假
- 如何查公司是否已经注册
- 物业公司有权利给业主断水断电吗
- 我是公司法人可以领取失业金吗
- 我们是如何提高员工敬业度的
- 海航集团旗下包括多少航空公司
- 海航现代物流公司怎么样
- 海尔公司的业务员要基本具备什么
- 五粮情是五粮液公司生产的吗