任正非心都碎了！3.2万名科学家正式移籍，我们又被“卡脖子”了( 二 ) _云知道

再一个就是加大对人才培养的投入，提供更多的教育和培训机会，鼓励人才学习和专业技能的提升。积极引进国内外优秀的人才，通过引才计划和政策吸引他们到中国工作和发展。

企业方面，可以推动国内外人才的交流与合作，通过与国际顶尖企业和研究机构的合作，为人才提供更广阔的发展平台和机会，让他们在国内外的交流中获得更多的经验和机遇。
有了这些措施，中国未必不能打造和美国一样吸引人才的就业环境。更何况现在的美国经济陷入泥潭，美国科技行业开始了大规模裁员。今年1到5月份，美国科技行业已经裁员了13万人。

微软、亚马逊、谷歌、高通等等顶级的美国科技公司无一例外都加入了裁员热潮，由此可见，美国令人向往的工作福利不复存在了。
相反，中国经济快速发展，外企高管纷纷访问中国，要对中国市场进行投资。相信在这样的背景下，中国能让更多的人才回心转意，拥有不输给美国的人才资源优势。
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