多地烟草局要求直系三代血脉不得应聘为何引来吐槽声一片( 二 )



小编观点:垄断国企前些年在选人用人方面 , 或多或少地存着近亲繁殖、血液传播的乱象 , 滋生了腐败乱象丛生 , 老百姓和公众有怨言 , 有看法这是不争的事实 。
公众吐槽的背后是对社会公平公开公正就业的渴望 , 对一人当道 , 鸡犬升天就业大环境的深恶痛绝 。
我们惊喜地看到 , 在国企反腐推进的高压态势下 , 山东烟草专卖局刃向内 , 开启了自我革命 , 铲除毒瘤的第一步 。
我们有理由相信 , 垄断国企在选人用人方面内部死循环将成为过去时 。
小编想说的是:病树前头万木春 , 沉舟侧畔千帆过 。假以时日 , 寒门贵子 , 普通人家的孩子进入像烟草这样的国企 , “背景”不再是敲门砖 , “关系”不再是垫脚石 , “资源”不再是晋升通道的拦路虎 。

多地烟草局要求直系三代血脉不得应聘为何引来吐槽声一片


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