如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为，且在员工早已知晓的情况下，是可以辞退的 。
【法律依据】
《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 ， 对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
【员工迟到多少次可以辞退】（六）被依法追究刑事责任的 。
推荐阅读
- 生猪出肉率一般是多少
- 坐飞机超过多少斤需要办理托运
- 一旬是多少年 一旬指的是多少年
- 红薯的含糖量是多少
- rssi信号强度多少好
- 结婚彩礼钱多少合适呢
- 苏州的按揭贷款利率是多少
- 而立之年是多大 而立之年是多少岁
- 知天命是多少岁 知天命指的是多少岁
- 容积率大好还是小好 容积率一般多少合适