五险一金包括医保吗 五险一金包括( 二 )
4、生育保险为生育助攻
生育保险由用人单位按照国家规定缴纳保险费用 ， 职工无需缴费 。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费都由生育保险基金支付 。超出规定的医疗业务费和药费由职工个人负担 。如果男女双方所在的工作单位都没有交生育保险，那么可想而知所有因生育产生的费用，都得由个人承担 。更不存在生育保险津贴 。因此，为了在生育期间有一定的经济保障 ， 男女双方都要重视生育保险 。参加了失业保险，失业后就能领取一定的失业金，不至于失业后，连温饱都成了问题 。而参加住房公积金，则增加了员工一部分住房工资，减轻了住房购买压力 。
三、如果跳槽了五险一金怎么办
养老保险：办理转移手续，在老单位打出转移单 ， 交给新单位继续上就行 。
医疗保险：医疗保险规定中断三个月以上就失效，中断三个月以上的到新单位重新上 。
公积金：办理转移手续 ， 先在新单位开账号，拿账号给老单位，让老单位把原来账号上的钱转入新账号 。
相对来说，失业保险、工伤保险、生育保险这三种保险断缴影响不大 。不过需要注意的是，生育保险停缴第二个月开始就不能享受相关福利，而且不能以个人名义缴纳，中断后再续保需要重新计算参保时间 。
【五险一金包括医保吗 五险一金包括】上述内容为大家简要分析了“五险一金指什么 ， 相关规定有哪些”这一问题 。大家还应注意五险一金按规定不得减免，对于住房公积金缴存有困难的单位 ， 可以缓缴 。单位经济效益好转后应立即补缴 。
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