08中石油、中石化
这两家老牌国企原来都是隶属于石油部，中国石油是生产企业，中国石化是销售企业，据了解，中石油的普通技术员最低5000以上 ， 助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上 。中石化的补助一般包括房补、车补、话费补偿，出差有差旅费，公积金严格按照国家规定缴纳 。在国企里面来说发展前景也是很不错，当然招聘要求也相对高一些 ， 可以看看往年招聘的岗位和要求以及薪资待遇 。
09国家电网
国家电网是世界500强企业，而且排名前列，不管是从发展还是工资待遇方面都非常不错，考生通过所有考试可以成为正式编制员工 ， 享受优越的福利待遇，除了最基本的五险一金以外 ， 还有餐补，过节发购物卡或现金，年终奖等等 ， 一个正式员工的年薪就能达到十几万左右，而且拥有良好的发展空间 ， 国电也有自己的一套编制 ， 和央行一样，虽然不同于事业编和公务员，但是也比较稳定而且薪资高 。
10中国烟草
烟草公司的员工的薪资包括岗位工资+绩效工资+年终奖+五险一金+其他补贴 。其中，五险一金是最基本的，有很多地方还实行五险二金 。而且基本工资一般都在5000 – 8000左右 。薪资的话相比普通企业来说可能上下没有太大的区别，但是各种福利是非常不错的，只要是入职时间久了，薪资也会非常不错，而且晋升之路很可观 。
大学毕业应届生进入央企、国企需要准备什么？
校园招聘是应届毕业生进入央企、国企的一个重要渠道 ， 很多大型央企、国企也只招收应届生，因此家长们可以提醒孩子把握好应届生的身份，努力做好准备，抓住校园招聘的机会进入央企、国企 。
比如说国家电网、中石油、中石化、烟草等公司，招聘正式员工只要应届大学毕业生，通过社招招聘的可以说是少之又少 。在疫情影响下，像国家电网这样的大型央企 ， 校园招聘在扩招，大量增加就业岗位，这是国有企业承担的社会责任 ， 无疑也给了应届生们更多的机会 。
如果想拥有一份稳定的工作，又不想考公务员，就抓紧时间选择一个适合自己的国企下手吧！
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