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四大行哪个行最好工资高 四大行哪个行最好( 三 )

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邢炜指出，金融科技人才开发主要通过两种途径：内部挖掘人才进行复合型培养 ， 以及外部常态化吸收人才 。
多家银行半年报数据显示，金融科技人才的数量在稳步提升 。以兴业银行为例 ， 今年上半年，该行引进数字化转型人才超过1200人，科技人员占比达到8.67%，较上年末提升2.22个百分点 。此外，中信银行科技人才数为4180人，占员工总数的7.58%；光大银行科技人才数达2598人，占员工总数5.69% 。
银行薪酬差距很大 第一年大都要去当柜员

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北青报采访人员发现，各家银行的校招公告都详细介绍了招聘要求、岗位、流程等信息，就是没有提大家最关心的薪酬问题 。那么进入银行的职场新人究竟能拿到多少工资呢？
需要提醒毕业生注意的是，不论被录取的是银行什么岗位 ， 第一年大都要在基层柜员岗位上锻炼一段时间，学历越高 ， 锻炼的时间越短 。也有银行新人在柜员的岗位干了好几年也没能转岗。
根据已经入职的银行员工在网络平台提供的信息，银行业的薪酬差距非常大 。先不说不同银行之间的差异，就算是同一家银行，不同岗位之间、不同地区的分支行之间也差距悬殊 。对应届毕业生来说，转正前和转正后的待遇也会有所区别，这个差别也会因为岗位和地区的不同而有很大差距 。
去年入职某股份行福州分行的某211高校本科毕业的小A，目前还是柜员，她表示每个月到手的工资大约在4500-5800元之间，年终奖有2万元左右 。
硕士毕业的小B目前在中部一省会城市的城商行当柜员，第一年的保护薪资12万，公积金比例12% ， 住房补贴每月800，试用期6个月 。
985硕士小C ， 目前在一家国有大行的济南分行当柜员，每月工资在4500-5000之间 。另一名985毕业的硕士小D在同一家大行郑州的一家网点当柜员，第一年到手的收入是5000多 。
去年进入某股份行北京分行的211硕士研究生小E表示，第一年也是柜员岗 ， 总包薪酬在22-25万元之间 。
网友小F今年提前被某股份行广州分行录取为数字科技人才，他表示银行让签两年柜员岗合同，五险一金按最低标准缴纳，前两年每月有1200元房补，他应聘的这个岗位本科生月薪是8500，研究生月薪是1万 。
今年新入职四川某地级市一家国有大行的小G在8月8日收到第一笔工资8797.02元 ， 因为7月才入职 ， 所以8月一次发了两个月的工资 。“下个月就只有4000多了 。”小G说 。
另一名新入职某国有大行北京数据分析岗的毕业生表示，自己的年薪总包为19万左右；同一家国有大行成都审计岗位的985硕士毕业生年薪在12万左右 。
虽然有些地方的银行工资收入不算太高，但银行综合福利比较吸引人 。比如，目前大部分银行几乎都是六险两金，相比常见的五险两金多了补充医疗保险和企业年金 ， 此外，还有不少现金福利，比如交通费补贴、通讯补贴、用餐补贴、高温补贴、房租补贴以及逢年过节的福利等 。
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文/北京青年报采访人员 程婕
【四大行哪个行最好工资高 四大行哪个行最好】编辑/樊宏伟

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