我，38岁，辞掉体制内工作一个月就后悔了：不要随便放弃狗屁工作( 三 ) _云知道

更让琦琦感觉不舒服的，是领导的指手画脚和胡乱批评，大多时候琦琦都要忍。
做错事挨骂还算正常，而替领导背锅就很让琦琦难过，人有时候不怕累，就怕委屈，好几次领导把工作失误推到琦琦身上，就让琦琦难过很多天。
就这样，一个大龄没对象，还总被琐碎的事情困扰的琦琦，感觉自己患上了抑郁症。
有段时间，琦琦想找个心理医生咨询一下，一打听一个小时要500元，她一下子竟然感觉自己好了很多，原来她这点工资，都不够几次咨询费的，她没有生病的资本。

后面几年的时间里，琦琦的工资也涨了几次，到了2021年，她已经能拿到8000元了。
如果琦琦依然这样挺过去，她是可以干到退休的，毕竟，她这属于终身聘用制，只要不犯重大错误，她获得生活保障是没有问题的。
疫情期间，作为抗疫第一线的街道，工作量一下子增加了很多，加班加点越来越成了家常便饭，那段时间，琦琦感觉身体很累很累。
这时，她又想到了曾经向往的“外面的世界” ，从毕业之后，她一直困在这个小城、这个小单位里，感觉自己曾经梦想东西，已经那么遥远了。

2022年底，就在国家开放疫情，全国人民都集体阳了的时候，琦琦觉得自己在这里走到了尽头，她顶着39度的高烧，写了辞职信。
单位很快就同意了。转阴之后，琦琦去单位办完手续，就继续回家休养，她感觉自己体力没有完全恢复。
然而2023年初，一个爆炸性消息传到的琦琦耳朵里，单位普涨了工资，按她这个资历是可以涨2000元，也就是说，如果不辞职，她可以拿到一万元了。
而这个制度，其实2022年初已经有文件下发，只是上面一直拖着没落实，如果琦琦早知道，也许自己就不辞了。
她终于倒在了黎明前，好巧不巧没有赶上那班列车。

为了弥补这份遗憾，琦琦决定按照自己梦想中的样子去生活，她首先要做的是找工作。
可是当她到处投简历时，才知道自己多年街道的工作经验，在用人公司那里不值一文。
相反，她已经38岁的年纪，也成了找工作中一堵难以跨越的墙。
一开始碰壁，琦琦有点不在乎，她觉得如果降低条件，她总能找到发挥自己专业的地方。
可是现实泼给她的冷水，一盆比一盆更凉， 2023的就业形势，仿佛一下子进入了寒冬，连20出头的大学生都找不到工作，谁会要她一个“35+”的女人呢？
最后，为了不让自己待在家里焦虑感无边，她入职了一家互联网公司，试用期月薪4000元，跟她在街道的工资比起来，打了对折。
不过琦琦工作还算自由，有时候自己有事，还可以在家办公，但是这家企业未来何去何从，能生存几年，谁也不敢下定论。
美国社会学家大卫·格雷伯在《谈谈“狗屁工作”现象》一书中，提到了人们从事“毫无意义”的工作时的心理状态，也剖析了现代人的社会病。