【公司提出劳动合同解除怎么样赔偿，大概赔多少】
1、根据劳动部的相关规定中第五条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的 ， 用人单位应根据劳动者在本单位工作年限 ， 每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月 。
2、工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金 。第八条 :劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金 。
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