乱世王者手游联盟盟主怎么玩盟主对战及发展技巧( 二 ) _乱世王者手游

如果你遇人不淑，请不要发牢骚，请不要破口大骂，反而应该羞愧，因为你判断失误，给联盟造成了损失，影响到了联盟的利益，请你自我反省，吸取教训，并确保今后不会再犯类似的错误。你改变不了小人，但是能避开他们。

二、凡事但有对错，没有大小
在联盟中，有时候新入盟员咋咋呼呼，老会员倚老卖老，这时我都是会私下跟他们沟通，我会告诉新会员，大部分都比较内敛。过于张扬，可能会引起老会员的反感，对他融入集体不利，同时希望他对联盟有什么意见，第一时间跟我说，我会帮助他。这样新会员不光了解了联盟的管理风格，而且会认为你很重视他，为他好。
我也会告诉倚老卖老的老会员，我理解你们不喜欢新会员总问一些千篇一律的问题，但是希望他们一旦开口，最起码保持真诚和友好，别开口就冷嘲热讽，游戏资历不代表什么，玩好一款SLG游戏需要大家一起来配合。
【乱世王者手游联盟盟主怎么玩盟主对战及发展技巧】看似这是一些小事，实际上往往会员之间的不和，就是从这些小事积累起来的
古人说防微杜渐，仔细揣摩，真的是至理名言
三、忽视‘老人’的资历
联盟中的资历不光没有任何意义，而且可能会成为致乱之源，当然，你要对资深会员给予足够的尊重，但是千万不能对他们放松要求，也不能让他们认为自己在联盟有任何的特权。
评断一个会员对联盟是不是有价值，只看他今天能不能继续为集体做出贡献，而不是他曾经为联盟付出了多少。可以对他们的付出心存感激，但是在公事上，没有任何人有特权，每个会员在入盟的第一天，就应该认识到这种价值标准。
联盟只有今天，没有昨天，昨天已经过去，今天我们都是新人。
四、重视‘新人’的感受
这一条，咋一看很简单，真正能做到的很少很少。
绝大部分盟主都对入盟的新人设置层层门槛，美其名曰考验。
我曾经用小号加入过一些联盟，入盟后问声好都应者寥寥，经常在联盟频道说句话，回应的是冷冰冰的空白，这种联盟很难让新人有归属感
我一直建议会员，当有新会员入盟时，在线的所有会员都应该问好，表达自己的善意。其次我希望会员们在新人说话时，能积极的予以回应。会员们都贯彻的很好，联盟新人进入，全部都是洗屏般的欢迎
在新人第一次参加团队活动时，我会抽时间向全体会员做出介绍，表扬他入盟后体现出的一些闪光点，让他感受到团队对他的重视和希望。新人犯下错误，一般不会过于严厉的批评，但会严厉批评一些犯下错误的老会员给新人打预防针。

五、保证公平
你应该庆幸，身为盟主，你有机会给予别人公平，这能迅速的让你赢得尊敬
公平是赢得尊敬的第一要素，扪心自问，你在联盟管理中，是不是永远将团队利益放在第一位，你有没有将你的好恶凌驾于团队利益之上。你是否不论新、老、男、女真正平等的对待联盟中的每一个人?
有人说，你这是在说大话，我们是人，不是神，有谁能做到绝对的没私心?
的确，人都有私心，只是有些私心是小私心，有些私心，是大私心。
作为一个盟主，团队发展的好，最大的受益人是谁?是你，别用你的威信去给别人买单，威信就像毛衣，编织起来要一针一线一层又一层，可是拆起来，抽一下线头就够了。