举办好梅花节、秦淮灯会等重点文化旅游品牌活动，开展“百兔迎春——民间文艺作品展”“兔年贺岁展”“2023春节舞台艺术精品展播”“金陵有年味儿”等系列线上线下节日活动 。
7、做好关爱慰问服务 。
推出“南京美食节”春节系列专场活动 ， 满足多元“味蕾回归”需求，让留宁人员体验南京饮食文化 ， 优选春节期间连续营业、为市民提供优质特色餐饮服务成绩突出的餐饮企业，各给予3万元奖励;
指导企业合理制定错峰放假和调休计划，落实好工资、休假等待遇保障，大力推进集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，维护农民工合法权益;
各级工会对节日期间坚守生产服务一线和疫情防控重点单位工作的留宁员工等开展慰问和临时救助，增设春节期间意外伤害互助保障，赠送留宁年货礼盒 。
三、持续做好招工就业服务
8、实施机构招工奖励 。
发挥人力资源服务机构在招工中的作用 ， 春节期间成功介绍新来宁就业的外地务工人员与企业签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社保的，按人均200元标准给人力资源机构一次性就业服务补贴，最高限额15万元 。
9、强化跨地区劳务协作
主动对接百家市外劳务协作基地，坚持线上线下相结合，设立“劳务协作服务站”，加大远程招聘、直播带岗等方式推广力度 ， 结合实际组织缺工企业赴市外开展招聘活动，引导当地富余劳动力安全有序来宁务工 。
对员工来源地较为集中地区无法及时返岗的情况 ， 开展春节期间点对点接返服务，对企业支出的包车费用，可给予50%的补助 。
10、加强就业精准帮扶
强化大数据监测跟踪，及时掌握企业开复工和员工返岗情况，对缺工比较严重的企业实行清单式管理，“一企一策”举办好专场招聘等活动 。
组织开展“就业援助月”“春风行动”等就业服务专项活动，支持阶段性用工需求量较大的企业与富余员工较多的企业开展余缺调剂共享用工 。
实施“131”公共就业服务精准帮扶(一次就业指导、三次岗位推荐、一次就业培训)，促进来宁人员等尽快就业 。
四、鼓励企业迅速达产增产
11、奖励“开门红”工业企业
对2023年1-2月完成工业总产值1.5亿元以上，且同比增速超10%的规上工业企业，按照贡献度分档给予最高不超过100万元的资金补助 。
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