▲不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动?
▲哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，计入劳动时间?
同时 ， 单位应当结合其劳动生产特点，预防和制止对女职工的性骚扰;在处理女职工性骚扰申诉时，需依法保护女职工的个人隐私 。
当单位违反以上规定，侵害女职工合法权益时，女职工可以依法投诉、举报、申诉，向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解、仲裁 ， 或者依法向人民法院提起诉讼?
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