申请条件
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申请条件
参保女职工在生育或终止妊娠后90日内申请生育保险医疗费及生育生活津贴，
申请资料
1、填制《重庆市生育保险个人费用结算表》；
2、生育保险就医证明原件；
3、身份证原件及复印件；
4、《生育服务证》或《再生育服务证》原件及复印件；
5、协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单（包括产前检查费及生育医疗费） 。
6、协议服务机构出具的出院证明、婴儿出生（或死亡）、流引产医学证明、专家鉴定证明等原件 。
7、代为申领的，填写生育保险委托书并提交受委托人的身份证原件及复印件 。
温馨提示
参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按规定享受生育生活津贴 。如果单位在产假期间发了工资，单位可在其职工领取生育津贴后要求退回工资 。
二、个人身份参加职工医保
个人身份参加职工医保，不能自动参与生育保险，但是生育过程中产生的相关费用如果被纳入医保范围内，就可以用医保报销 。
三、参加居民医疗保险
我市城乡居民医保参保人在生育方面可以享受的待遇包含以下3类：
【重庆生孩子可以报销哪些费用？】? 门诊产前检查报销100元;以医院上传的其怀孕首次检查时间为起始时间，8个月为一个周期，期间发生的检查费用超过限额的按限额补助，不足的按实际发生额补助，其费用不受药品目录和诊疗目录限制 。
? 符合计划生育政策的孕产妇住院顺产分娩定额报销400元;
? 符合计划生育政策且具备剖宫产指征的孕产妇，在执行单病种结算的定点医疗机构剖宫产，按规定实行单病种定额结算;在未执行单病种结算的定点医疗机构剖宫产按普通住院结算，低于400元的按400元补足 。
拓展：重庆产假规定
1、女职工产假
女职工生育的享受98天产假，其中产前可以休假15天 。
难产的，（指产钳助产、胎吸、剖宫生育的）增加产假15天 。
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 。
符合法律法规规定生育的女职工，在上述产假的基础上增加产假30天 。
2、男职工产假
符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假15天，护理假期间享受在岗职工同等待遇 。
【拓展阅读】：
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