9. 保证末端正常投递
对封控、管控区保持派送 。允许持有“应急通行证”的快递员驾驶邮政快递车辆进入管控区域派送;在封控区域的 , 送至指定地点 , 由志愿者或企业工作人员签收 。开辟工业企业绿色通道 , 缓解工业企业原材料寄递困难 , 优先派送相关快件 。
三、稳定外贸需求
10. 保障外贸进出通畅
充分利用现有韩国仁川—无锡—美国芝加哥包机航线确保我市集成电路、生物医药、电子元器件产品供应链稳定 。借助海铁联运、二类口岸、中欧班列、国际快递等物流渠道 , 有效稳定货物进出口 。
11. 提升通关服务效率
持续推广“两步申报”“提前申报”等通关模式 , 大力推进“先放后检”“依申请检验”等改革措施 , 进一步压缩通关时长 , 提高通关效率 , 提升贸易便利化水平 。科学精准做好进口物品疫情防控工作 , 保障产业链供应链畅通稳定 。
四、加强金融支撑
12. 加强小微企业融资支持
做好两项直达实体经济货币政策工具转换接续工作 , 将普惠小微企业贷款延期支持工具转换为普惠小微贷款支持工具 , 将普惠小微企业信用贷款支持计划并入支农支小再贷款管理 , 原信用贷款支持工具限额滚动使用 。
13. 保障存量客户融资需求
积极做好存量中小微企业客户的金融服务支持 , 在疫情防控期间不盲目抽贷、断贷、压贷 。引导银行机构灵活配置金融资源 , 根据企业申请 , 对具有还款意愿但因疫情影响存在临时性经营困难的小微企业 , 统筹考虑无还本续贷、延(展)期等手段 , 协商贷款还本付息方式 。
14. 提供征信记录调整服务
因疫情封控等原因 , 企业无法及时申请办理无还本续贷、延(展)期服务 , 造成贷款逾期的 , 经接入机构认定 , 可申请办理征信违约记录调整 , 不下调客户贷款风险分类 , 不加收罚息复利 。
五、加大用工保障
15. 加大线上招聘力度
运用江苏省智慧就业云平台、智联招聘等线上平台资源 , 结合江苏招才月、民营企业招聘月 , 为企业提供网络招聘、直播招聘、“无锡云聘”视频招聘、校园招聘、招聘简章发布等服务 。
16. 深化劳务协作机制
扩大劳务协作范围 , 建立地区间劳务协作联盟 , 通过互设服务站、共建劳务合作基地等形式 , 开展劳务协作对接活动 , “点对点”为用工缺口较大的企业引进外来劳动力 。
17. 激发机构服务力量
引导人力资源服务机构充分发挥配置人力资源的渠道作用 , 推进人力资源机构服务企业用工联盟运营 , 为用工企业与优质人力资源服务机构搭建合作桥梁 。
18. 落实隔离管控政策
积极帮助企业协调解决外地来锡员工隔离困难等问题 , 开通24小时咨询热线 , 及时解答相关隔离政策和各类疫情防护知识 。
六、优化惠企服务
19. 设置线上服务专栏
在“惠企通”网站开设“纾企解困”专栏 , 归集各地、市级部门出台的纾企解困政策 , 组织开展纾企解困政策拆解细化 , 编制服务指南 , 统一对外发布 。加强政企互动 , 在“惠企通”平台开设“惠企留言板” , 对企业留言进行分类办理 , 及时响应企业诉求 。
20. 开设惠企服务专窗
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