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附岗位表 2022年江西省中小学教师招聘公告( 三 )

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(二)网上调剂
笔试成绩公布一周内发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂 。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂 。调剂报名时，不能跨报名系统调剂(即省统招不能调剂特岗，特岗也不能调剂省统招) 。
(三)资格复审
1.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试 。
2.因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补 。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格 。
(四)面试
面试满分分值为100分 。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，原则上在笔试成绩公布后30天内完成 。
五、聘用上岗
根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员 。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员 。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续 。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行 。聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年 。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补 。
六、总成绩计算办法
中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分) 。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分 。
音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分) 。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分 。
七、其他
(一)2022年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同 。特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布 。
(二)省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书 。
(三)考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询（见文末附件1）；属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-12333 。
【相关附件下载入口】
1.江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表
2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2022年修订)

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