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条件+报名 2022无锡新吴区教育系统招聘事业编制幼儿园教师公告( 二 )

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身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书、骨干证书、荣誉证书、任教经历证明以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料原件和复印件;签订的劳动合同或聘用合同(如无合同，须提供单位开具的任教经历证明并明确注明时间段)及社保缴纳证明;与网络报名一致的近期一寸免冠蓝底彩照1张;《单位同意报考证明》(附件2) 。
3.因资格复审不合格被取消考试资格或考生个人原因放弃考试资格等原因出现空缺时(不含考试当天未参加考试的)，在报考同一岗位的人员中按第一阶段及第二阶段考核成绩总和从高分到低分依次递补 。
4.资格复审其他事项届时以新吴教育网上发布的资格复审公告为准 。
四、考核
考核时间、地点在新吴教育网上另行通知 。
(一)有教学经历的教师
1.笔试
笔试内容包括教育公共知识和学科专业知识 。满分为100分，合格线为50分，未达到合格线者直接淘汰 。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位需求数1:5(同分跟进)的比例确定参加加试的人员 。
2.加试
加试满分100分，合格线为60分，未达合格线者直接淘汰 。根据笔试成绩和加试成绩的总和从高分到低分按照岗位需求数1:3(同分跟进)的比例确定参加试讲的人员 。
3.试讲
试讲(无学生)主要考察应聘者的教师素养和教学技能，对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法等作出评价 。试讲满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰 。
岗位总成绩=笔试成绩×30% 加试成绩×30% 试讲成绩×40% 。
(二)成熟型教师
1.面试
面试满分为100分，合格线为60分，未达到合格线者直接淘汰 。根据面试成绩从高分到低分按照岗位需求数1:5(同分跟进)的比例确定参加技能考查的人员 。
2.技能考查
技能考查满分100分，合格线为60分，未达合格线者直接淘汰 。根据面试成绩和技能考查成绩的总和从高分到低分按照岗位需求数1:3(同分跟进)的比例确定参加试讲的人员 。
3.试讲
试讲(无学生)主要考察应聘者的教师素养和教学技能，对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法等作出评价 。试讲满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰 。
岗位总成绩=面试成绩×30% 技能考查成绩×30% 试讲成绩×40% 。
根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1:1的比例确定体检名单，并在新吴教育网上公示 。如果末位出现同分情况的，根据试讲成绩高低，确定体检人员;如试讲成绩仍相同的，则进行加试，确定最终体检人员 。
【条件+报名 2022无锡新吴区教育系统招聘事业编制幼儿园教师公告】本次招聘考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班 。
五、体检和考察
体检由无锡市新吴区教育局统一组织实施，时间地点另行通知 。体检标准按照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理 。体检不合格者，不予录取 。
无锡市新吴区教育局组织各招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况 。
六、公示及聘用
经考试、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日 。公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续 。因应聘人员单方面原因，在2022年8月15日前未能办理相应手续的，将取消其录用资格 。
因下列情况导致招聘岗位缺额的可在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补：①应聘人员体检不合格或考察不符合要求;②拟录用人员明确表示放弃聘用的;③拟录用人员公示的结果影响聘用的 。若签订聘用协议后，因考生放弃等原因出现空缺，一律不再递补 。

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