第六、如果你跟公司发的劳动纠纷属于以下8种，那么胜算率几乎是100%
1.单位不和劳动者依法签订劳动合同或劳动合同遗失
2.以员工不符合录用条件为由辞退员工，但也未在合同或规章制度里约定试用期员工的录用条件 。网
3.考勤记录未经员工签字
4.劳动合同到期不续签的
5.辞退员工未通知工会的，用人单位如果没有建立工会，那么需通知用人单位所在地工会 。
6.公司收取押金、培训费用等
7.规章制度未做公示或做了公示但未留证据
8.不能胜任为由解除合同程序不合法
9.末位淘汰解除劳动关系没有法律依网据
以上就是今天的分享，在线普法、以案说法，传递正能量 。张土豆说法，多学法律少吃亏 ~
推荐阅读
- 考司法考试需要什么条件 司法考试屡考不过怎么办？
- 考司法考试需要什么条件 怎么一次通过司法考试的？
- 我的侠客少林寺出师流程 我的侠客少林寺出师攻略
- 我的侠客长生门出师流程 我的侠客长生门出师攻略
- 房贷提前还款流程 建行房贷提前还款有哪些流程？
- 直播带货详细脚本流程 直播带货套路话术
- 抖音橱窗开通流程 开通抖音橱窗的利弊
- 如何制作微信投票页面 制作投票页面流程方法?
- 房贷提前还款流程 房贷申请提前还款流程有哪些
- 淘宝怎么申请退款 淘宝买家申请退货退款操作流程？