法定劳动年龄范围是多少 最新劳动法最新规定( 二 )
但对于已经享受社会保险待遇的人 ， 不能再和用人单位签订劳动合同 ， 不再是劳动关系 ， 只能签订劳务合同 ， 形成的是劳务关系 。劳务关系不再受劳动法、劳动合同法的约束 ， 而是按照合同法的规定来约束双方的权利和义务 ， 形成的是一种劳务合约关系而不是劳动关系 。
综上所述 ， 新劳动法对于用人单位使用60岁以上的劳动者没有禁止性规定 ， 从法律层面来理解这是允许的 ， 也是合法的 。对于已经年满60周岁 ， 但是没有享受社会保险待遇的还是属于劳动关系 ， 仍然会受到劳动法和劳动合同法的保护；对于已经享受社会保险待遇的不属于劳动关系而是劳务关系 ， 不再享受劳动法和劳动合同法规定的义务和权利 。
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