七、抓好员工“爱岗敬业”教育宣扬企业文化
组织新老员工学习公司各项规章制度 ， 讲述具体维修 ， 巡检方法 ， 设备维修要求 ， 员工手册 ， 岗位职责 ， 职业道德等方面的基本要求 ， 组织学习考核 。 在工作中以老带新 ， 生活上相互关心帮助 ， 创造xx氛围 ， 增加团队凝聚力 。 组织学习企业报及优秀员工事迹 ， 明确榜样的力量是无穷的 ， 榜样的形象是光彩照人的 。 提高新员工对企业的认知 ， 注重企业文化中软要素的作用 ， 以人为中心 ， 尊重人 ， 依靠人 ， 公正的待人 ， 提高新老员工的自尊心 ， 在工作中发挥各自的聪明才智 ， 调动工作积极性 。 新老员工在企业文化认同方面上了一个台阶 。
八、精心组织认真布置安排年终设备检修工作
临近年底 ， 制定应急方案 ， 组织安排人员对对电梯机房设备进行全面检查 ， 保障设备设施安全运行 。
九、工作中的经验教训及来年展望
电梯维保专业人员新人较多 ， 流动性大 ， 技术素质参差不齐 ， 在执行力 ， 学习力方面存在差距 ， 如何调动员工积极性 ， 在工作中不断磨合 ， 发挥每个人的工作效能存在不足之处 。 在新的一年里 ， 相信在服务中心领导的有效管理下 ， 工程经理的合理安排下 ， 一定能克服不足之处 ， 百尺竿头更进一步 。
最后 ， 自己作为电梯维保方主管 ， 对电梯的专业维修保养工作 ， 深感责任大 ， 担子重 ， 服务中心领导给予自己充分信任 ， 信任就是自己勤奋工作 ， 不断提高管理水平的动力 ， 自己必将认真高效 ， 以身作则 ， 配合工程经理的工作 ， 在新的一年戒骄戒躁 ， 开创崭新的工作局面 。
电梯维保员个人工作总结2 时间如梭 ， 转眼间又将跨过一个年度之坎 ， 回首望 ， 虽没有轰轰烈烈的战果 ， 但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺 。 随着电梯生产能力的迅速增长 ， 技术发展潮流及产品结构日趋合理 ， 行业标准进一步完善 。 同时也加深了电梯行业对其维护人员的素质要求 。 为了跟上时代步伐 ， 我始终严格要求自己 ， 努力学习相关专业知识 ， 加强自身实践能力 ， 为以后的工作积累了切实的操作流程经验 。
在工作中积累经验 ， 正如 ， 达尔文所说“知识和经验都来源于常识” 。 而我的工作就是不断的总结和回顾工作中碰到的常见故障现象 ， 加以细分并提高判断的准确性 。 记得刚开始工作的第一年 ， 我判断一次不关门不运行故障需要两个小时 ， 现在判断一次不关门不运行故障的时间缩减到了原来的五分之一 ， 大大挺高了排故效率 。
电梯的故障虽然有上千种 ， 但是主要分为两类：一类是电气故障 ， 另一类是机械故障 。 机械故障维修拆卸时 ， 需要认真核实各零部件的安装位置和工作面状况 。 多数故障可通过听 ， 声音发出位置；看 ， 变化运动过程；感 ， 振动平稳度；闻 ， 电气电弧击穿空气时散发的味道R22；R22；等排除 。 虽然方法简单 ， 步骤繁琐 ， 但我时刻要求自己不能遗漏任何异常状况 。
推荐阅读
- 怎么查询自己征信信息 个人征信查询怎么查
- 个人参保证明电子版 社保证明网上打印
- 金铲铲排位最多几个人 金铲铲排位人数
- 教务员个人工作总结
- 酒店营销个人年终工作总结
- 商场收银员个人工作总结
- 公司生产部个人工作总结
- 质检员个人年终工作总结
- 跟单员个人年终工作总结
- 景区个人年终工作总结