二、人员管理
在20xx年， 本楼层接受新调入同志xxxx， 新参加工作同志xxxx， 均能安排规范的科室岗前培训， 进行认真的带教和指导， 所有的新进护士均能尽快的适应工作 。
20xx年按照护理教育部要求， 在收集了科室护士的教育需求的基础上， 共安排护理查房， 安排业务学习 。 在员工激励方面， 通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合， 帮助护士不断改进工作， 并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气 。
通过授权的方式， 鼓励护士参与科室管理， 几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容， 激发护士的工作积极性 。 支持和鼓励护士的继续学习 。 有xx行学历的继续教育， 作为护士长， 在工作安排上尽量给予方便 。 同时鼓励护士进行英语的学习， 科室组织外科齐教授进行授课， 帮助护士提高英语水平 。 带教暂缺缺的情况下， 能发挥科室护士的积极性， 共同来承担学生的带教工作， 各种小讲课获得了学生的好评， 同时也提高了科室护士的教学能力 。 安排xxxx护士外出参加学习班 。
三、工作管理
按照医院要求， 进行楼层的成本核算管理 。 固定了每周供应室领物数量 。 按照医院要求， 进行收费的规范管理 。 规范管理科室财务和物品， 定期检查 。
进行楼层的物品放置调整， 使楼层环境更整洁 。 重申科室的排班及换班制度， 促进护士按规范换班 。 根据病人情况， 提供合适的护理人力， 保证护理效果和人力的合理安排 。 积极参加医院及护理部召开的会议， 每月一次召开护士会议， 将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士 。 根据医院宗旨和目标， 引导护士遵循 。 积极促进护理部与其他部门的合作， 帮助普外科主任承担一些管理工作， 促进医护的协作 。 作为交流委员会的主要成员， 积极参与该委员会的活动， 促进该委员会的发展 。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下， 努力学习各种业务知识， 在各方面提高自己的能力 。 20xx年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书 。 持续进行医学英语的课程学习 。 完成了院内picc穿刺的培训 。 学习计算机的运用， 提高工作效率 。 在护理部领导的安排下， 参加学习班学习， 外出参加学术会议xxx， 应邀外出授课xx 。 论文书写一篇， 通过实用护理的初审 。 完成医院规定的继续教育学分， 特别是积极参加各种管理课程 。 新的一年， 新的开始， 来年将更努力的工作和学习， 不负医院的培养 。
五、明年的目标有：
1、在管理的知识和技能上， 有更多的进步 。 改进的途径有：看管理书， 和其他护士长交流， 参加管理的课程等等 。
2、积极支持和参与护理部各项工作 。
特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会， 使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我 。 我将继续“享受工作， 享受生活” 。
医护人员个人工作总结4 20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年， 全体护理人员在院长重视及直接领导下， 本着“一切以病人为中心， 一切为病人”的服务宗旨， 较好的完成了院领导布置的各项护理工作， 完成了20xx年护理计划90%以上， 现将工作情况总结 。
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量， 确保安全医疗的根本保证 。
1、护理部重申了各级护理人员职责， 明确了各类岗位责任制和护理工作制度， 如责任护士、巡回护士各尽其职， 杜绝了病人自换吊瓶， 自拔针的不良现象 。
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