在空分工区学习， 认识到空分装置作为气化工段的上游工段， 具有很重要的意义， 不仅要确保气化工段的中低氮气用量， 还要为气化工段提供充足的氧气 。 同时， 在实习过程中， 自己对空分工艺的工艺流程有了一定的认识， 对空分的主要装置也有了一定的了解 。
在xxx的实习的六个月里， 自己也看到了自身的一些不足， 在这个过程中自己也在不断的学习， 思考并努力改进；例如， 自己在业务方面的知识积累的还不够， 以至于对于很多专业性问题还束手无策；以及业务相关的一些知识懂得还很少， 以至于不能更好的服务于专业知识的学习， 这是自己遇到的最主要问题， 而这个问题在今后很长的一段时间里都会存在， 也是主要问题；自己对理论与实践的辩证指导性关系认识还不够， 理论知识的灵活运用和变通能力还有待提高；实践经验还不够丰富， 这些都将作为自己今后工作的改进和提高地重点 。
试用期工作总结及自我评价3 时间一晃而过， 转眼间， 我在集团即将度过三个月的时光 。 在分管副总裁的悉心关怀与指导下， 在部门所有同事以及相关部门同事的配合下， 我经历了从对集团的初窥门径到顺利融入这个大家庭的心路历程 。 这是我人生中弥足珍贵的经历， 也给我留下了美好而难忘的回忆 。 现将三个月来的工作与感受总结如下：
一、工作总结：
刚进入公司， 领导对我的安排是从招聘与培训两个模块入手来开展工作 。 在招聘方面， 通过学习公司招聘制度与流程， 我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善， 目前需要做的就是认真执行， 脚踏实地去做 。 当时存在的问题主要有两个， 一是储备干部的招聘， 按照计划时间， 第四期储备干部7月上旬就要报到上班， 但6月初还没有确定几个， 时间紧迫， 离预定目标还相差很多 。 二是关键岗位的招聘， 遇到了许多问题， 进展缓慢 。 针对上述情况， 我与招聘组同事一起， 重新梳理了岗位需求， 明确了招聘进展计划， 并能对招聘组人员进行了合理分工， 尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求 。 经过大家共同努力， 终于在7月初完成了储备学员的招聘;关键岗位招聘方面， 也逐步取得突破， 经过我们筛选与初步面试把关后， 推荐到轮船事业部、物流公司、汽车事业部等有效简历60余份， 并完成了物流副总与车管部长岗位人员的招聘 。
培训方面， 因其他原因， 目前公司还没有建立完整的制度与流程， 因此， 我参与的工作主要有三部分：一是学习与了解集团的培训现状， 全面了解集团各层次人员的培训需求， 一步步建立集团的培训制度 。 二是日常培训工作的安排， 重点在于第四期储备干部的培训安排与跟进 。 因为第四期储备干部刚刚走出校门， 经历着从一名在校生到一个职业人的转变， 心态上较为起伏不定 。 因此， 对他们的培训除了一些基地工作技能以外， 更重要的是思想与心态方面的引导教育， 以促使其尽快适应基地工作与生活， 融入集团这个大家庭 。 第三是网络课程的选择等 。 目前， 培训管理制度正在进行草拟， 第四期储备干部已顺利完成前两个阶段的培训工作， 第三阶段在上海基地的培训工作已做了充分安排 。 这些工作都在有条不紊的开展中 。
二、对集团文化的理解与感悟
三个月来， 分管副总裁几次和我讲到， 同事之间应该兄弟姐妹般相处， 让我感触颇深 。 通过学习与了解， 让我感受到集团是个很厚重的有社会责任感的企业 。 从内部关系来说， 感觉部门间、员工间关系非常河蟹， 大家生活上互相关心帮助， 工作上各尽所能， 配合默契， 人与人之间平等真诚相待， 亲如一家人 。
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