6、 我们部门在每个月都会认真填写月报表，按时上交总结材料 。 因为都是刚刚接手的，所以会遇到很多问题 。 但是，我们都有在向有经验的负责人请教，争取做好每一次总结 。
总的来说，在这半个学期中，我们部门的任务很重，都有一定的难度，每个人都很累，这份累是身体和心理上双重的，每次接到任务，从策划书到外出拉赞助，再到定协议，最后的签协议，这一系列的工作并不是简单的一两天就能搞定的，可以说是持久战，因此对每位干部而言身心上都是一种挑战 。 尽管这半个学期我们被太多的商家拒绝，承受了太多的冷眼，但不管是第八届留下的干部还是第九届刚进来的干部，都没有后悔过选择了公关部，选择了人文学院第九届学生会这个大家庭，我们所担心的仍是赞助会不会影响活动的开展 。 毕竟，在汗水中我们学会了担当 。 虽然很累，但痛并快乐着 。 因此，在接下来的工作中，我们希望大家可以给我们一个肯定的眼神，我们公关部全体成员一定会踏踏实实走好每一步，坚持到底，吸取前半个学期的教训，做好我们应该做的，争取更好的成绩！
xx学院人文学院第九届学生会外联部
20xx年5月
学生会外联部工作总结15 新的一届，新的起点，新的成员，新的希望 。 随着新一届院学生会的成功组建，外联部也以新盈的姿态出现了 。 新一届外联部将本着求实、创新、积极、灵活的工作态度做好我们的本职工作．外联部隶属于院学生会，其主要职能是通过与校内外各机关、企、事业单位开展一些互惠互利的合作活动，发挥我院的专业特色优势，大力宣传我院在社会的知名度，同时为我院联系部分活动基金，使我院开展的各项活动更加丰富多彩 。
外联部的亮点
一、例会
例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色 。 由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分 。 与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情 。 每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受；正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长联系，并认真请教一些困扰自己的问题；还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上” 。
另外，例会的纪律非常严格 。 若要请假，必需在例会开始之前完成；若三次例会无故旷到，则开除出外联部 。
在这里，没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽的氛围、和谐的空气 。
二、作风
文艺晚会前夕，帮忙布置会场，外联干事随叫随到；晚会之时，所有外联部成员忙碌于后台，被分配的都是最有难度的工作，但外联干事任劳任怨；其他部门组织一些活动需要帮助，外联干事更是义不容辞——这就是外联部的肯干精神 。
尽管已尽心尽力，但还是没有为迎新足球赛跑到饮用水的赞助，而时间只剩最后一天 。 放弃？那就是部门的耻辱！外联部没有坐以待毙，仍是拾起工作激情，走出校园，寻找商家 。 终于，“黄天不负苦心人”，饮用水有了着落，在迎新足球赛来临的前一天下午——这就是外联部的永不言弃 。
愚者等待机会，勇者争取机会，智者创造机会 。
我们首先自己会认真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主观能动性带动周围的人一起做好学生会的各项活动 。
【学生会外联部工作总结通用15篇】 其实优秀是一种习惯 。
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