四、提升护士素质、培养一流人才
社会持续前进和发展 ， 我们深刻体会到全面提升护理人员综合素质是科室发展的重要环节 。 努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍 。 首先我们通过不间断的学习 ， 提升护理专业理论水平 ， 做到每月实行业务学习 ， 每季实行操作考核和“三基”理论考试 ， 不但如此 ， 护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶 ， 在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试 ， 从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提升 ， 在医院组织的“七 。 一”汇演、“5、12”才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩 。 xx被评为“县优秀护士” 。 我们相信 ， 只有持续提升全体护士的文化素质、职业道德、专业技术 ， 才能更好地服务于社会 ， 为社会做贡献 。
五、工作业绩
我们完成了多台大小手术 ， 抢救多个危重病人 ， 配合心胸外科实施了肺叶切除术 ， 展开了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、TURP等新技术以及脊椎骨折RF内固定等高难度手术 。 共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术 ， 均得到了他们的一致好评 。 随着护理条件 ， 护理水平和服务质量的提升 ， 我科取得了“双赢”的佳绩 。 科室经济收入名列前茅 ， 护理质量管理多次获得全院第一 。
成绩尤如金秋累累的硕果 ， 虽然美满 ， 但都已悄悄落下 ， 在品味成功的同时 ， 我们也应该清醒地看到存有的不足：在管理意识上还要大胆创新 ， 持之以恒；在人性化护理方面 ， 手术病人的访视和健康教育还流于形式；在规章制度执行方面 ， 仍有少数同志意识淡漠；在论文撰写、护理科研方面几近空白；尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足 。 病人的需要是我们服务的范围 ， 病人的满意是我们服务的标准 ， 病人的感动是我们追求的目标 ， 优质服务是永无止境的 。 我们将持续总结经验、刻苦学习 ， 使服务更情感化和人性化 ， 为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力 。
手术室护士年终工作总结2 转眼又到了一年的年底 ， 回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作 ， 心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下：
一、严格管理 ， 有效协调
一年来 ， 在护理部和科主任的领导下 ， 从各方面严格要求自己 ， 在科室工作尤其是护理工作中身先士卒 ， 大胆管理 ， 认真落实医院和科室的各项工作制度 ， 保证了科室工作稳步进行 。 积极配合主任做好医护协调工作 ， 引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾 ， 增强了科室凝聚力 ， 使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作 ， 也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境 。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室 ， 我们科面临病种杂 ， 疑难杂症多 ， 护理专科性不强的难题 。 而与之对应的是：中医科的x名护士 ， 仅有一名是中西医结合护理大专毕业 ， 其余都是西医护理专业毕业 ， 在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展 ， 专科护士特点和优势越来越明显的今天 ， 中医科护士没有特定的专业知识和发展方向 ， 这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性 ， 也给病区护理工作质量带来了负面影响 。
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