（二）全面提升职业素质、优化护理服务根据医院护理部对护士的分级 ， 针对级别标准要求 ， 加强组织基础理论知识及专科知识、护理专业技术操作的培训 ， 提高各层级护士的实际工作能力 ， 培养责任护士 ， 提高护理人员综合素质及专业能力 。 科室护理人员上半年各层级考核成绩均达到合格标准 ， 并有两名同志在相应层级中取得前三的好成绩 。
（三）严格落实责任制整体护理 。
（1）全面实行XX排班方法 ， 弹性排班 。
（2）全面落实护士职责 。 整合专业照顾、病情观察、协助治疗、协调沟通、健康促进、心理护理六位于一体 ， 为患者提供全面、全程、连续的护理服务 。 密切观察患者病情 ， 及时与医师沟通 ， 与患者沟通 ， 对患者开展健康教育和康复指导 ， 提供心理护理 。
（3）深化护士分层使用 ， 依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士 ， 危重患者由年资高、能力强的护士负责 ， 体现能级对应 。
（四）加强患者健康教育由责任护士做每天不少于1次的健康宣教 ， 根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解 。
（五）加强管理 ， 确保护理安全 。
（1）加强病人重点环节的管理、危重病人的管理 ， 完善护理流程及管理评价程序 。
（2）加强护理安全管理 ， 各质控小组每周进行检查 ， 每月行护理安全隐患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论 ， 分析发生的原因 ， 应吸取的教训 ， 提出防范措施与改进措施 。
（六）履行岗位职责 。
（1）按照岗位管理进行考核 ， 作为绩效考核依据 。
（2）护士根据考核标准以得分高低进行绩效 。
（3）强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实 。
三、人员管理和培训方面
20xx年普外科新增加护士XX人 ， 辞职XX人 ， 执业持证率达到了XX% 。 科室对新入科护士进行了有计划 ， 规范的岗前培训 ， 所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作 。 基于本科护理人员年轻化 ， 科室制订了详细的人员分层培训计划并认真落实 ， 通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实《三基》知识和专科技能 。 支持和鼓励护士的继续学习 ， 前期有一名护士参加医院的机动护士培训 ， 科室根据情况派出XX名护士去急诊科各学习一个月 ， 回科后并做了相应的学习汇报 ， 取得了较好的学习效果 。
四、三甲创建方面
近两年来 ， 我院一直在筹备晋升三级医院工作 ， 对照三甲标准 ， 带领全科护理人员学规范、规范做 。 把各种护理文件资料规范成册 ， 制订了人员培训计划 ， 明确了各岗位工作职责和工作标准 ， 规范了物品管理流程 ， 做到护理有章可循 ， 各项护理工作进一步规范统一 ， 上半年检查结果 ， 我科准备工作依然走在医院的前列 。
五、增收节支方面
在前期进行的行业专项整治活动中 ， 我们感觉到规范管理科室耗材和物品管理对科室的意义非同小可 ， 我们对科室试用耗材及水、电进行定期检查 ， 杜绝浪费 ， 并不断强化科室人员的节约意识 。
六、存在不足
1、由于护理队伍资历轻 ， 年龄小 ， 所以在临床工作中的经验不足 ， 评判性思维不够 ， 缺乏预见性 ， 固化性思维严重 ， 导致在工作中的创新不够 ， 总结经验的能力不足 。
2、因个人原因 ， 今年上半年一直在参加各类考试 ， 所以科室管理工作有所下降 ， 导致护理质量较去年有一定程度降低 ， 上半年共发生护理不良事件例 ， 其中导管脱落例 ， 其余例均由于人为因素造成 。
推荐阅读
- 第二学期语文教研组教研工作总结
- 第一学期副班主任工作总结
- 音乐组学期工作总结
- 骨科护士个人工作总结
- 语文下学期教学工作总结
- 门诊护士工作总结
- 妇产科护士长年终工作总结
- 15篇 妇产科护士个人工作总结
- 关于眼科护士个人工作总结
- 中班下学期工作总结