(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等 。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分， 要写得简洁精练， 切忌拖泥带水 。
个人简历后面， 可以附上个人获奖证明， 如三好学生、优秀学生干部证书的复印件， 外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件， 这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象 。
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写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就 。 过去的成就是你能力的最有力的证据 。 详细把它们写出来， 会有说服力 。
(2)履历表切忌过长， 应尽量浓缩在三页之内 。 最重要的是要有实质性的东西给用人单位看 。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的， 千万不要吹牛， 因为谎话一定会被识破 。 要本着诚实的态度， 有多少写多少 。
(4)和写求职信一样， 资料不要密密麻麻地堆在一起， 项目与项目之间应有一定的空位相隔 。
(5)不要写对申请职位无用的东西， 切记！
大凡写简历的时候， 最头痛的莫过于个人简介了这部分了 。
简历书写的“个人简介”部分遵循以下3条原则：
◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求 。 在求职者书写“自我评价”时， 千万不要有虚假成分， 例如夸大自己的能力、优点或工作经验等 。 经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实 。 一旦语句让人感觉到浮夸， HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局 。
◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点， 或者过于大众化， 难以让自己出挑 。 人事经理往往希望看到你是否有闪光之处， 并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系 。 因此， 建议在写自我描述之前， 仔细罗列自己的工作经历， 回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势， 挑选出自己与其他人的不同之处， 以突出自我的优势 。
以此次刊登的简历为例， 该求职者应聘公关关系的职位， 从人事经理的角度来看， 他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力， 以及是否有创意等 。 但是， 这位应聘者只侧重于一个方面， 这就比较可惜 。
同时， 如果求职者积累了一定的行业资源， 也可以在自我描述中提到这一点， 起到画龙点睛的作用 。
◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题 。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意， 这种做法很可能出奇制胜， 但多数情况下是一种冒险 。
通常来说， 语言尽量不要过于口语化， 在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实， 让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度 。
姓名：王某某专业：广告学专业本科申请专业：公关关系专员工作经历：2003年9月至今浙江省某著名传媒公司， 担任采编部采访人员， 主要采写该公司节目制作的报道， 所写的文章被新浪等各大网站转载， 通过实践， 掌握了一定的新闻采写技巧 。
2002年9-2003年8月浙江省某广告有限公司创意部成员， 主要参与各品牌的广告策划和创意， 并负责品牌文案策划， 熟悉了广告的运作流程， 培养了扎实的文案写作功底 。 英语与计算机水平：大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀自我评价：我是一个对理想有着执着追求的人， 坚信是金子总会发光 。 大学毕业后的工作， 让我在文案策划方面有了很大的提高， 文笔流畅， 熟悉传媒工作 。 为人热情， 活泼， 大方， 英语流利， 希望能凭借我的实力加盟贵公司， 成为一个企业公关关系人员 。 希望企业给我一点阳光， 我就能给您一片灿烂 。
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