败 。 倘若处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎么的岗位上都能丰富着人生的阅历 。 任何工作都要积极的心态来对待！
其次，我对这半年来的工作做一个小结 。 我的工作职责主要是负责公司商务标的制作和公司各类资质的申请 。 开始觉得是挺简单的事情，但是真正做起来的时候，并不像想象的那么容易，标书一多就很容易出错 。 但是细心和耐心是必不可缺的 。 一本标书，稍有一个细微的地方不注意，写错一个日期，少盖了一个章，少签了一个字，装订时出了错等等这一系列小问题，都会导致整个标被废掉，让所有人的努力全部白费，给公司造成极大的损失和影响，所谓细节决定成败就是这个道理 。 注重细节是一种态度，一种在工作中责任心和积极性的态度 。 细节决定一切！一个技术很专业的人一定是非常的注重细节的人，否则他就不可能称为专业 。 今后的工作中我定会认真负责，戒骄戒躁，努力克服不足，不断地学习，避免粗心大意的毛病 。 11月份和12月份是最忙碌的两个月，基本上每天都没什么空闲时间，这两月间的投标项目特别多，同时开始军工保密工作资质申请的认证工作，从档案的归档到现场审查这一列工作，每一个都很繁琐，每一步都很重要 。 值得高兴的是，经过一个月的努力与准备，公司终于通过申请，拿到了这个资质 。 在以后的保密工作中，定会虚心接受专家评委领导的批评，持续改进工作 。
最后谈谈自己的不足之处与工作中的一些建议 。 在工作中细心不够，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划 。 这些都是导致工作种出现错误的原因 。 在今后的工作中，除了一如既往的听从各
级领导的安排，虚心也各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也会加强同事间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好！同时更应该加强个人修养，修正的自己行为，自觉加强学习 。 也希望大家在我做的不好的地方及时地加以纠正和批评，我都会虚心的接受和改正 。 经过半年的时间工作，我对公司也有了一定的了解，在此基础上，我想提两点建议：
1、希望公司对待所有员工能够做到相对公平 。 虽然很多事情上没有绝对的公平，但是总归还是有一个对比 。 特例的出现本身就是一种不公平现象 。 同样的公司薪酬制度，同样的部门，同样的岗位，同样的试用期，试用期工资确有着极大的差距，特例的出现，对其他员工来说就是一种不公平的待遇 。 希望公司以后能够完善这方面的有关制度 。
2、一个执行力强的公司，很关键的一个原因是公司的奖惩制度分明 。 如果一个员工把事情做好了做到位了，公司是应该给予奖励来肯定员工的努力的，这样员工会更加有工作的激情与动力 。 目前公司的奖励只针对业务和项目人员，我个人觉得公司的奖励不应该仅限于这些部门 。
总体来说，我对20xx年充满了期望，百尺竿头，更近一步，在本职工作中再接再厉，争取更大的进步 。 也希望在力拓这个平台中能找到最合适的定位，发挥自己的优势！新年新气象，希望在20xx年
里，大家相互勉励，共同打造出更好的力拓！
年终工作总结7 时光如梭，一年的工作即将结束，一年来，在各级领导的支持和培养下，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向成熟化 。 将20xx年的工作做一个回顾，以便弥补不足，更新观念，为20xx年能取得更大的成绩，使我的工作在新的一年里能够有所突破 。 针对一年来的情况，现将我本年度的工作总结如下：
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