各位同事们 ， 不管我们现在站在这里是为了什么 ， 是为了更好的完善自己 ， 还是说只是单纯的为了自己的生活 ， 为了经济的来源也好 ， 为了自己精神的充实也罢 ， 我们都需要将自己的工作好好的完成 ， 我们也应该对公司 ， 对公司的领导、同事都心怀感恩 ， 也应该感激公司和公司领导的栽培和照顾 ， 也应该感谢公司同事对我们的帮助 ， 所以不管是因为什么样的关系 ， 什么样的原因 ， 让我们相聚在这里 ， 让我们可以一起共事 ， 一起共同的为公司的发展和以后努力 ， 这些都离不开公司 ， 离不开公司所有的领导的领导 ， 我们不管是怎么样 ， 都应该懂得感恩公司 ， 感恩公司的知遇之恩 ， 感恩公司的培养 。
我个人也觉得最好的感恩公司的办法 ， 就是在自己的工作当中更好的完成自己的工作 ， 用自己的努力付出给公司带来更大的利益和价值就是回报公司 ， 感恩公司最好的方法 ， 所以 ， 各位同事们 ， 在之后的工作当中 ， 我们一起加油努力吧 ， 一起为公司的未来贡献出自己的一份力量吧 。
谢谢大家！
企业演讲稿 篇3 今年6月是我国们展的第十个安全生产月 。 随着安全生产月活动的逐年深入开展 ， 我国化工行业安全生产成绩斐然 ， 安全生产形势发生了深刻变化 。
首先 ， 全行业安全意识普遍增强 ， “安全第一”的理念日益深入人心 。 10年中 ， 每一个安全生产月 ， 都是化工企业向干部职工大力宣传安全理念的好时机 。 通过10年的不懈努力 ， 尊重安全生产特点和规律已成为行业共识 ， 以反“违章指挥、违章作业、违反纪律”为内容的反“三违”行为成为各化工企业的重要管理方法 。
其次 ， 安全教育得到普及 ， 企业员工的安全素质普遍提高 。 新员工进入企业的第一件事就是安全培训 ， 这已经成为化工企业的普遍做法 。 不同形式的安全教育和培训也已成为企业常态化工作 。 通过培训 ， 广大员工的安全知识和技能得以强化 ， 应对安全事故的能力不断提高 。
再次 ， 化工企业安全生产管理体系基本建立 。 各化工企业安全生产管理制度得以健全 ， QHSE体系建设越来越普及 ， 以HZAOP手段分析危险源正在兴起 。
还有 ， 建设本质型安全企业已成为化工企业的普遍追求 。 越来越多的化工企业把打造本质安全作为企业安全管理的目标 ， 围绕人、机、料、法、环安全生产五要素开展“零事件单位”创建活动 ， 更加重视重大危险源的管理 。
经过10年的努力 ， 化工行业“以人为本”的责任关怀理念普遍树立 ， 实施责任关怀的企业数量大幅增加 ， 安全生产管理制度先进、健全并严格执行 ， 危化品监督管理机制进一步完善 ， 行业重特大事故明显减少 ， 安全生产事故多发易发的势头得到了根本性扭转 。
今年我国第十个安全生产月活动的主题是：安全责任 ， 重在落实 。 虽然10年来我国化工行业安全生产月活动开展得总体良好 ， 但也存在着不少显而易见的问题 。 如在活动中出现了形式大于内容、敷衍多于责任、口号过于落实等不良倾向 ， 值得我们警惕和重视 。 我们时刻不能忘记 ， 安全生产责任重于泰山 。 没有责任 ， 就拿不出具体过硬的安全措施；而没有落实 ， 再完备的措施也是枉然 。 就化工企业而言 ， 安全生产 ， 永无止境 。
企业演讲稿 篇4 大家好 ， 我是来自河南信威科贸有限公司商务一部的张宜博 ， 很高兴也很乐意郑经理能给我这么一个机会来和大家相互沟通与学习！
首先我想谈谈刚来公司时候的一些经历 ， 在本年十月九号上午 ， 我在去三鼎家政公司面试的路上接到杨老师的面试电话 ， 到三鼎家政看了情况后 ， 薪资待遇还不错 ， 就是在押身份证这一块 ， 我犹豫了 。 下午到我们公司面试 ， 当时是周六 ， 来的时候 ， 公司员工看上去是一帮小孩 ， 穿着随意并且很吵 ， 好像谁吆喝了什么回执一份 ， 然后所有人都叫了起来（后来才知道这是多么值得叫好的事） ， 当时我就怀疑是不是搞传销的 。 当杨老师面试后问我感觉咋样 ， 我就说了一句：我感觉咱们公司太乱了 。 杨老师说 ， 平时我们都是穿统一制服的 ， 今天是周六可以穿便装 ， 下午容易疲劳 ， 喊喊是活跃气氛 ， 为了员工更有精神打工作 ， 你说对吧 。 她这一番话叫我心里一下子轻松了许多 ， 改变了对公司的不好的印象 。 当她问我是否愿意干的时候 ， 我同样犹豫了 ， 就这样心也悬着离开了 。 在公交车上 ， 我独自思量着 ， 什么公司啊 ， 打电话也算工作啊 ， 很抵触的 。
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