例如在煤矿生产中， 有人说地质条件复杂、断层多、巷道变形等自然状态是非人为原因， 但事实上这也属于人为原因， 之所以存在这样的误区， 刚才提到主要是由于科学技术水平没有达到能够准确预见这些非正常现象的能力， 或者由于资金、人才等原因而无力去预见， 而这些正是由于人的直接或间接原因而造成或影响的 。 因此， 在企业生产过程中， 抓住了“人”的问题， 安全工作也就迎刃而解， 而安全文化正是解决这个问题的重要保证 。 明确了事故根源和解决这个根源的途径， 也就明确了安全文化在企业生产中的作用 。
企业安全演讲稿15尊敬的各位评委、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
为了今年的安全生产月活动， 很荣来到这个舞台上， 今天， 我为大家演讲的题目是：安全是我们的责任， 隐患由我们来防范！
尊敬的各位领导， 同事们！我们身处化工行业， 安全对于我们每个人来说都不陌生， 天天都在生产第一线， 每天听到的、谈到的都是安全 。 安全是我们的立身之本， 是家庭幸福的基础；是企业的生命线， 是公司发展的奠基石 。 我们没有了立身之本， 生命之花将如何绽放？公司没有了奠基石， 美好前景将如何存在？
当我们踏入三丰的大门， “安全第一， 预防为主， 综合治理”十二个鲜红的大字正目不转睛的远远的注视着我们， 各种安全知识牌、警示牌随处可见；当我们进入三丰， 首先接受的是安全教育培训， 必须在考试合格后才能上岗；当我们走上工作岗位， 天天学、时时提醒我们的还是安全 。 领导为了安全， 时时刻刻的、苦口婆心的教育我们， 意在何为？站在企业的角度， 为的是我们三丰公司的生存发展和壮大；站在职工的角度， 为的是我们人身安全得以保障！
同事们， 我们身为化工企业的一员， 安全生产是我们永恒不变的主题 。 为了自己的身心健康， 为了家庭的幸福和团结， 我们要把安全时刻牢记在心间， 确保每个动作都要做到安全 。 小小的一个疏忽， 就有可能给个人造成伤害， 给同事带来隐患， 也有可能给公司带来不同程度的损失 。 为了杜绝这种不必要的伤害和损失， 我们必须时刻绷紧“安全”这根弦， 不能有任何的侥幸心理， 要消除思想上松懈和麻痹， 集中精力做好每一项工作， 这才是我们必须做到、也应该做到的 。 我们公司有着明确的规章制度， 在每个岗位上也都有着相应的操作规程， 领导为了让我们大家对这些规章制度和操作规程做进一步的了解和掌握， 每个月也下达了相应的学习任务， 有个别的同事对此却不以为然 。 你可知道：每一个操作规程都是用很多兄弟单位里血淋淋的事实和代价总结而来的， 凝聚了无数老一辈化工人的经验和智慧者的精华 。 只要我们用心学习、细心领会并付诸于行动， 就可以把工作做好、避开代价 。 试问我们何乐而不为呢？唯有科学发展， 安全发展， 才是硬道理， 也是我们工作中必须遵循并且应该遵循的原则 。 那么最大的受益者会是谁呢？——不是别人， 而是我们！
有很多职工已经工作了多年， 对自己的工作已经习惯了， 可曾想过， 在这些习惯里有好的习惯， 也有的是违章性的习惯即习惯性违章 。 为了配合今年的安全生产月活动， 我们要从今天开始， 从自身做起， 找出并改掉习惯性违章同时也要制止他人的违章作业， 增强安全意识， 消除和杜绝安全隐患， 做到安全生产和生产中的安全， 这将促进我们自身的发展， 实现我们的人生理想 。
从事故统计分析来看， 80%以上的事故是由于人的违章行为引起的， 这其中， 又有绝大部分属于习惯性违章行为 。 显而易见， 习惯性违章害人不浅呀 。 那习惯性违章又是怎么形成的呢？虽然它的形式多种多样， 从性质上来看， 不外乎有三种：
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