一千多年前 , 诸葛亮在著名的《诫子书》中就曾经告诫他的后人:非淡泊无以明志 , 非宁静无以致远 。 一个企业、一个团队也是这样 , 如果没有心境上的淡泊、宁静 , 就没有行动上的明志、致远 。 对照刚才演讲一开始讲到的延炼人的“xxxx” , 如果没有这些基本的荣辱观 , 职工在维护自身利益、保持生产秩序 , 加强企业稳定等方面就没有出发点和立足点 。 如果没有这些基本的荣辱观 , 我们企业纵使有再英明的政策 , 再优越的环境 , 也不可能取得很好的发展!
我国古代思想家向来重视荣辱观念 。 孔子日:“行已有耻 , 使于四方 。 ” 孟子云:“耻之于人大矣 。 ”明末爱国学者顾炎武说:“士而不先言耻 , 则为无本之人 。 ”“xxxx”道德观 , 汲取了我国传统荣辱观精华并注入了时代精神 , 具有很强的现实针对性和实践报告性 , 无疑是我们这个社会的必须品而不是奢侈品 , 是我们做人做事的基本准则 。 知耻知荣 , 才会弃恶从善 , 树新风 , 才会见贤思齐 , 才会把良好道德逐渐内化为行为习惯 。
先哲曾说:“贪夫欲人之廉 , 虐夫欲人之柔 , 暴夫欲人之仁 , 傲夫欲人之逊 , 彼亦知夫廉柔仁逊为美也 , 然而不能焉 。 ”意思是 , 有些人也知道什么是美丑善恶 , 而且希望别人能做到 , 但就是自己做不到 。 面对“xxxx” , 我们干万不能如此 。 “千里之行 , 始于足下” 。 树立 “xxxx”荣辱观 , 最需要每个人都从自己做起 , 从现在做起 。 “明荣辱、扬正气”———从我做起 。
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