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2021年大湾区大学招聘公告( 二 )

云知道大学


6.具有高校管理经验者优先考虑 。
高级专员
(采购方向)
岗位职责
1.严格执行政府采购、招投标、合同管理法律法规和各项规章制度，完成有关采购事宜;
2.负责供应商准入资格审查及评标专家管理等;
3.协助项目主管部门开展合同洽谈、签订和执行工作等;
4.负责各类数据报表的整理和报送工作，做好项目合同台账管理;
5.协助撰写物资招标采购文件、审定招标文件、组织开展评标会等招标服务工作;
6.协助采购招标系统的信息化建设及日常运营维护;
7.完成上级领导交办的其他工作任务 。
任职要求
1.认同大湾区大学办学理念，了解大湾区大学办学定位和特色;
2.身心健康，年龄原则上不超过35周岁;
3.会计学、财务管理学等相关专业本科及以上学历学位，具有会计师及相关专业中级职称优先;
4.具备不少于3年的相关工作经验，有高校采购经验者优先考虑，特别优秀者工作年限可适当放宽;
5.熟悉财务、税务、经济、法律、风险内控等采购相关工作实务及法律法规;
6.具有良好的谈判能力，较强的组织观念、纪律观念 。
人力资源部
高级主管/主管
岗位职责
1.落实人力资源部门工作的整体规划、组织、实施;
2.组织创新人才管理模式和人才引进方式，制定各项人力资源管理体制机制，探索适合筹建期及未来学校发展的人力资源运作模式;
3.承担高层次人才引进及日常管理等事宜;
4.负责人才培训，提升筹建团队整体综合能力;
5.负责对接相关人事部门和机构，保持紧密沟通合作;
6.牵头各项人事系统的信息化建设;
7.完成上级领导交办的其他工作任务 。
任职要求
1.认同大湾区大学办学理念，了解大湾区大学办学定位和特色;
2.身心健康，年龄原则上不超过40周岁;
3.人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历学位，具有专业中级职称优先;
4.具备不少于8年的相关工作经验，熟悉高校人力资源规划、招聘与培训等相关事宜，熟悉人力资源有关的政策法规，特别优秀者工作年限可适当放宽;
5.具备优秀的逻辑思维能力、组织协调能力和中英文表达沟通能力;
6.具有高校管理经验者优先考虑 。
高级主管/主管
(薪酬福利方向)
岗位职责
1.负责调研国内外新型高校薪酬管理模式和薪酬水平，制定符合筹建期及未来学校的薪酬制度和绩效考核评价制度;
2.落实各项薪酬待遇的全流程管理，负责薪酬核算与发放的复核检验与流程控制;
3.负责年度绩效考核方案的制定、实施和监督管理;
4.承担薪酬用款计划制定、流程把控和总结工作;
5.配合完成薪酬报表及材料上报工作;
6.完成上级领导交办的其他工作任务 。
任职要求
1.认同大湾区大学办学理念，了解大湾区大学办学定位和特色;
2.身心健康，年龄原则上不超过40周岁;
3.人力资源管理学、心理学等相关专业本科及以上学历学位，具有专业中级职称优先;
4.具备不少于8年的相关工作经验，熟悉高校薪酬福利管理相关政策，熟悉国家薪酬相关劳动法律、法规，特别优秀者工作年限可适当放宽;
5.具备优秀的逻辑思维能力、组织协调能力和中英文表达沟通能力;
6.具有高校工作经验者优先考虑 。
综合技术部
(校园建设方向)
主管
岗位职责
1.负责组织和跟进工程项目施工、监理与材料设备的招投标;
2.负责组织项目规划设计、建筑设计、工程建设及相关服务采购招标的技术审查工作;

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